民事起诉状简小荷.docVIP

PAGE 2 民事起诉状 原告：简小荷，女，汉族，1993年12月19日出生，身份证号码 电话号码 住址：广东省吴川市梅菉街道大新街8482号。 被告：云一数科（广州）信息科技有限公司 法定表表人：李志球 住所：广东省广州市天河区广州大道北83号二楼自编（A1-1）5016铺 电话诉讼请求： 请求法院依法确认原告与被告在2020年9月23日至2021年3月16日之间存在劳动关系。 请求法院依法判令被告向原告支付2021年3月1日至3月5日、3月16日的工资1750元。 请求法院依法判令被告向原告支付2021年3月份餐补、车补共100元。 请求法院依法判令被告向原告支付经济补偿金3500元。 请求法院依法判令被告向原告支付2020年10月23日至2021年3月16日尚未签劳动合同的双倍工资差额28000元。 请求法院依法判令被告向原告支付2021年1月至3月公司办公费用报销共164.39元。 请求法院依法判令被告向原告支付失业保险金7000元。 本案的诉讼费用由被告承担。 事实及理由： 原告简小荷于2020年9月23日至2021年3月16日入职被告云一数科（广州）信息科技有限公司工作，工作职位总经理助理。岗位职责主要是：1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持；3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令;5、跨领域管理公司的不同部门，对各部门进行管理与监察，定期主持会议进行工作复盘和针对目前存在的问题提出解决方案；5、对接项目与客户，并做好客户基础公众号与小程序的运营类工作和客服类工作；6、根据客户需求安排工作任务并跟进其进度，发现技术问题并及时修复（主要任务）等等。具体内容工作内容有：1工作汇报，包括云一数科（广州）信息科技有限公司和普洱丰收云科技有限公司的日报和周报；2定期会议，包括云一数科（广州）信息科技有限公司和技术部和普洱丰收云科技有限公司的常规会议；3.上传下达工作；4.跟进开发小程序的任务进度和普洱公司工作的任务进度，通过智能软件TOWER进行管理，一般是先讨论出方案，然后建立任务，根据任务进行细化与编辑，完成后要检查任务情况（并进行各项测试），最后对任务状态进行更新并对总经理李志球进行汇报（最主要工作）；5.发现开发中的问题，并进行任务整理并建立任务让技术进行处理，从而修复问题（主要工作）；6.对接项目（主要工作）；7.对接客户并疑难解答（主要工作）；8.运营类工作，小程序与公众号的注册与更新发布，并对接到我们的平台上，还有小程序基础指导与内容的填充（主要工作）；9.数据分析与指导，对普洱公司三大部门进行月数据分析，并经常与主管进行开会，讨论及建议。这些工作主要是行政部门工作，并没有包括人事、财务部门工作。人事由人事部门和法定代表人李志球负责，财务由温州财务负责人发放工资。 原告简小荷入职第一个月，被告云一数科（广州）信息科技有限公司没有依法与原告简小荷签订劳动合同，被告云一数科（广州）信息科技有限公司主观上有过错。根据法律规定，如果在一个月内，被告云一数科（广州）信息科技有限公司没有与原告签订劳动合同，被告云一数科（广州）信息科技有限公司有权利解除原告简小荷。否则被告云一数科（广州）信息科技有限公司应赔付2倍工资，并支付经济补偿金。 自从入职工作以来，被告没有为原告购买社保，原告简小荷每天工作时间很长，经常加班，身体劳累。因被告侵害原告的合法权益，2021年3月29日?，原告简小荷向被告云一数科（广州）信息科技有限公司发一份EMS特快专递邮件《解除劳动关系通知书》，单号：1147627472573。根据中国邮政的快递物流股份有限公司广州分公司的回函，邮寄于2021年3月31日已妥投。 2021年4月23日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会受理简小荷与云一数科（广州）信息科技有限公司一案，于2021年7月12日依法作出广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，确认2020年9月23日至2021年3月16日期间简小荷与简小荷与云一数科（广州）信息科技有限公司；驳回简小荷的其他诉讼请求。 因原告不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出的劳动仲裁，为了维护原告的合法权益，现根据《劳动法》《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等相关法律规定，请求贵院请依法支持原告的诉讼请求。 此致? 广州市天河区人民法院? ? 具状人：