水泥管厂管理制度.pdfVIP

水 泥 管 厂 管 理 制 度 质量生产规章制度 1、学习、贯彻、落实党和国家及上级有关方针、政策和文件。 2 、 积极派人参与全面质量管理学习班或召开的会议， 认真推行 全面质量管理和落实会议精神。 3、 结合本水泥管厂的质量关键（材料、油料等消耗情况），积 极开展质量管理小组活动，总结成果资料等工作，指定好活动计划， 经常检查和指导小组活动。 4 、 办好全厂全面质量管理，普及学习班。 5、积极开展“上道工序为下道工序服务”，做好宣传教育工作， 使小组成员在班组起模作用，搞好班组建设。 6、 制定全厂方针目标管理规划，建立健全质量保证体系，积极 组织和推进规划的落实。 7、认真收集和积累全面质量管理和质量管理小组活动的原始资 料，按上级要求即使上报。 8、对加强提高质量做到显著成绩的班组和个人，厂按有关规定 给予奖励。奖励的条件是： 在全面质量管理活动中积极认真，开拓进 取，主动参与活动，有创新有明显贡献；活动成果突出（经济效益成 果、技术成果、管理成果），对工作、生产起了明显的推动作用，解 决了一两项生产关键问题。 安全生产教育培训制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强民工的安全意识和 安全防护能力，减少伤亡事故的发生， 保证我厂施工生产的顺利进行， 制定我厂安全教育培训制度。 1、本厂员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式可采 取集中培训或由厂自行组织培训形式进行。 1.1 、安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时。 1.2 、 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间， 不得少 于 20 学时。 1.3 、特殊工种（电工、焊工、厂机动车驾驶员、起重工、龙门 吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时。 1.4 、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时。 1.5 、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安 全培训，时间不得少于 20 学时。 1.6 、 从事关键岗位工作的人员必须按照建教（ 1991）522 号文 《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》 的要要求，取得岗位 操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并 取得岗位操作证后，方可上岗。 1.7 新进厂的工人必须接受单位 （项目）、班组的安全培训教育， 经考核合格后方能上岗。 1.8 、单位的安全教育培训主要容是：国家和地方有关安全生产 的方针、政策、法规、标准、规、规程和公司安全规章制度等，教育 培训的时间上得少 15 学时。 机械设备安全管理制度 1 、执行《机械安全生产管理办法》中的规定。 2 、小型机具安全管理制度 2.1 施工机具设备在进行安全检查时，要求与大型设备一样，必 须是经过建筑安全监督管理部门验收方能使用， 不能把不合格的机具 运进现场使用。 2.2 、施工机具都必须按照《施工现场临时用电安全技术规》的 要求，除做接零或接地保护外， 必须在设备开关箱设置漏电保护装置。 2.3 、小型机具做到“三必须”，既转动和传动部位必须有防护 罩，操作部位必须有防护装置，开关箱必须有漏电保护器，有可靠的 接零或接地保护，并挂操作规程牌。 3 、各种机具必须建立维修、保养卡片，严格按照安全操作规程 进行维修、保养， 并且不定期地检查其使用状况，发现不合格的严禁 使用。 班前安全活动制度 1