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文档来源为 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 浅谈良好的工作习惯与正确的工作态度 内因决定外因。 相对于一个集体内部来讲，每个人面临的工作环境、工 作条件大体是相同的， 但每个人工作的效率、 业绩各有不同， 甚至差别很大，关键是每个人的心态不同，对工作的责任心 不同，导致工作目的不同、工作习惯不同、工作方法不同， 从而影响工作效果。 一、责任心比能力更重要。 国外曾经有一项调查，问世界上最好的工作是什么？最 后的答案不是哪项具体的工作，而是：做自己喜欢的工作， 并且这项工作能够养活自己。但注定不是每个人都能够找到 自己喜欢的工作。XX年，中国人力资源开发网曾经做过一次 中国“工作幸福指数”的调查，有 40%的被调查者并不喜欢 自己的工作。 做自己喜欢的工作，固然会想着去把工作做好，并且会 激发自己的潜能；而要做好自己不喜欢的工作，首先得要有 高度的责任心。对待任何一项工作，没有轻重之分，没有喜 恶之别。 有责任心， 难事也会想办法把它做好； 没有责任心， 再简单的事也会出错。 前不久故宫发生了一起文物失窃案， XX警方在50小时 内就抓获了凶手，故宫方面给 XX 公安局送来了两面锦旗， - 1 -文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 . 文档来源为 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 - - PAGE # -文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 其中一面写的是“撼祖国强盛、卫京都 XX,这个“撼”字 本来是“捍”字，这一出错，意思就完全反了。从草拟这幅 对联开始，到这面锦旗的新闻照片暴露在全国广大网民面 前，中间起码有这几个环节：撰写者草拟对联；有关领导审 核；广告公司制作锦旗；赠送锦旗仪式；刊播有关新闻。这 几个环节但凡有一个人去仔细检查，，发现这个错字，也可 避免这个笑话的发生。这不是能力问题，而是态度问题。 我的体验是，人的责任心就好比机械钟表里的发条，要 及时拧紧，否则过于松弛，就失去了工作的动力，就容易麻 痹大意、敷衍了事，就容易出错。对一项工作上心了，就觉 得应该努力将它做好，就会很有精神和精力去做，就会抛开 其他的杂事， 时时想着如何把它做好， 做出特色， 做出成效。 这就是责任心的驱动力。 二、养成良好的工作习惯。 杂乱无章的工作方法，没有头绪的工作程序，一方面影 响工作效率， 另一方面容易出现差错。 养成良好的工作习惯， 是避免工作差错的有效途径。 一是要熟悉机关工作流程，按程序办事。例如如何草拟 签发文件、如何编发简报、如何组织召开会议等等。很多地 方要按规章制度办事，否则就容易出现差错和漏洞。 二是要善于学习借鉴，做到举一反三、触类旁通。自己 接受一项新的工作任务，要善于从以往的工作经验或领导、 同事的其他工作中去借鉴学习，避免走弯路，出差错。 三是要及时请教汇报。在工作中遇到困难和阻碍，要及 时向领导汇报，不要拖延或者掩盖困难，否则就可能会造成 不可挽回的局面，或者付出更大的精力。