改革创新、奋发有为_主题征文.docVIP

精品文档可下载编辑修改 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 改革创新、奋发有为_主题征文 改革创新、奋勉有为_主题征文1 六个着力的畅想 在当前全国范围内改革创新、奋勉有为大争论进行的如火如荼之际，在六个破除、六个着力、六个坚持的推动下，结合公司当前改革创新的新形势下，对于六个着力的建设，我有一些浅显的看法。  一、着力解决创新精神不足问题  在社会进展的今日，科技始终都是第一生产力，而科技的概念却已不同了，科技指的就是创新技术、创新理念、创新管理、创新模式。只有创新的科技才能带来更大的利润和收益。而对于企业来说，创新力代表了生命力，企业的创新力来源于员工的创新意识和创新行为，所以提高企业的创新力首要问题就是要提高员工的创新意识和创新行为。如何提高员工的创新意识呢?  (一)建立健全创新激励机制  建立一种特地的创新激励制度或机制，让员工能够看到和享受到真真实切的创新实惠，才能极大的激励员工的创新能动性，才能让员工主动去思索创新、主动去试验创新。  (二)将创新成果和创新行为作为干部员工考核、选用、提升的重要内容  虽然说创新机制的制定不能直接拒绝一个人的好坏，但是可以作为考核、提干、激励等方面的主要指标。  (三)提倡小创新、小改进：  在工程施工过程中，涉及到许多的工艺、