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面试中面试官常问的问题有哪些？ 在面试中，几乎每个应聘者或多或少都会碰到面试官的提问。提问是大多数面试官考 察求职都的一个重要渠道。应聘者的回答成为了面试官考虑是否接受应聘者的重要依据。所 以，应聘者应该要了解问题背后的“猫腻” 。下面将介绍面试中常见的一些问题及回答思路。 此答案非标准答案，只供参考，读者不必过分关注分析细节，关键是要从这些分析中“悟” 出面试的规律及回答问题的思维方式，达到灵活应用。 问题一： “请你自我介绍一下” 回答思路： 1、这是面试的必考题目； 2 、介绍内容要与个人简历相一致； 3 、表述方 式上尽量口语化； 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容； 5 、条理要清晰，层次要分明； 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二： “谈谈你的家庭情况” 回答思路： 1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等一定的作用，这是招聘单位问 此问题的主要原因； 2 、简单地罗列家庭人口； 3 、宜强调温馨和睦的家庭氛围； 4 、宜强调 父母对自已教育的重视； 5 、宜强调各位家庭成员的良好状况； 6 、宜强调家庭成员对自己工 作的支持； 7 、宜强调自已对家庭的责任感。 问题三、 “你有什么业余爱好？” 回答思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单 位问此问题的主要原因； 2 、最好不要说自己没有业余爱好； 3 、不要说自己有那些庸俗的、 令人感觉不好的爱好； 4 、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻； 5 、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四、 “你最崇拜谁？” 思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问 该问题的主要原因； 2 、不宜说自己谁都不崇拜； 3 、不宜说崇拜自己； 4 、不宜说崇拜一个 虚幻的或是不知名的人； 5 、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人； 6 、所崇拜的人最好与 自己所应聘的工作能“搭”上关系； 7 、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染 着自己、鼓舞着自己。 问题五： “你的座右铭是什么？” 回答思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问 此问题的主要原因； 2 、不宜说那些让人引起不好联想的座右铭； 3 、不宜说那些太抽象的座 右铭； 4 、不宜说太长的座右铭； 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质； 6 、参考答案 ——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六： “谈谈你的缺点” 思路： 1 、不宜说自己没缺点； 2 、不宜把那些明显的优点说成缺点； 3 、不宜说出严 重影响所应聘工作的缺点； 4 、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点； 5 、可以说出一些对于 应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作角度看却是优点的缺点。 问题七、 “谈一谈你的一次失败经历” 回答思路： 1、不宜说自己没有失败的经历； 2 、不宜把那些明显的成功说成是失败； 3 、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历； 4 、所谈经历的结果应是失败的； 5 、宜说明 失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力； 6 、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败； 7 、失败 后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八： “你为什么选择我们公司？” 回答思路： 1 、面试官试