人事专员个人述职报告3篇.docVIP

PAGE PAGE 1 人事专员个人述职报告3篇 转瞬间，来到“xx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和援济下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟掌控，让我写下这篇述职报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的开展工作提供援济，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 　　行政人事部，这个开始让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担负的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标提供人才保障。 　　一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体汇报： 　　1、聘请工作 　　a、结合20xx年各部门人员需求计划，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位。 　　b、20xx年行政人事部共参与了x次聘请会（其中x次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 　　2、建立、健全、规范人事档案管理 　　a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：x人。 　　b、帮助部门主管实时为符合转正条件的员工办理转正手续。 　　c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺当完成，20xx年公司离职员工人数为：x人。 　　d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于x楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅。 　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 　　3、员工培训工作 　　帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职xx以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 　　4、劳动合同及社保保险的综合管理 　　a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。 　　b、实时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并实时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人。 　　c、实时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并实时办理其社保的减削工作，20xx年与公司解除劳动合同并减削社保的职工人数为：x人。 　　5、值日及值班工作的综合管理 　　a、实时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比。 　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。 　　6、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 　　二、下面是我的工作体会 　　1、学习是做好工作的重中之重 　　我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 　　2、之前的从业阅历对目前工作的援济 　　毕业之后我在x公司从事了x年x的工作，其业务范围与“xx公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时xxxx工作使我娴熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌控员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 　　3、虚心请教，融入集体 　　进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事争辩在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 　　4、专注负责的做好工作 　　手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 　　5、工作中存在