技术培训管理制度.pdfVIP

技术培训管理制度 1、技术培训的目标 1、进一步增强技术团队的技术创新意识，积极改变技术人员的知识结构，提升自 身的技术能力与水平，适应新形势下的公司技术需求。 2 、进一步发挥技术团队中各自的个性特长，打造一支既有统一技术风格又体现各 自特色的科技团队。 3 、通过技术培训，一方面能够让公司内部的技术培训师掌握最前沿的专业技术， 提高技对新技能的研究、探索能力，并提高自身的技术水平。另一方面提升受训团队 的集体运维能力，提升公司技术实力，营造和谐向上的技术研究氛围。 4 、积极加速新员工