原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动关系模拟试题（一）
一、单项选择题
1．主要研究企业对员工的管理政策和实践的学派被称为（ B ）
A ．新保守派 （劳动力市场）
B.管理主义学派
C ．正统多元论学派（工会、劳动法和集体谈判）
D.激进学派（冲突和控制）
2．早期工业化时代劳动关系的主要特点是 (A)
A ．政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系
C ．国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制
化
3．被誉为“工业心理学之父”的人是 (B)
A ．弗雷德里克 ?泰勒 B.雨果 ?芒斯特博格
C ．哈罗德 ?孔茨（管理理论的丛林） D.埃尔顿 ?梅奥
4 ．下列管理模式中，适合承包工作任务的是 (A)
A ．自主／剥削管理模式
B.权威／剥削管理模式
C ．自主／宽容管理模式 （传统的手工业行会）
D.独裁／合作管理模式（早期家长制）
5．最先提出“员工持股计划”的人是（ C ）
A ．爱德华兹 ?戴明 B.亚伯拉罕? H ?马斯洛
C ．路易斯 ?凯尔索 D.哈里 ?布雷费曼
6．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是 (B)
A ．斯坎隆计划 B. 拉克计划
C ．集体收益分享计划 D. 工作生活质量计划
7．下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是 (A)
A ．职业工会 B. 工联工会
C ．福利工会 D.政治工会
8．我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理，落
实职工民主管理权利， 把科学管理与民主管理结合起来， 从而促进了企业的发展。 这种行为
突出了工会的 (C)
A ．维护职能 B. 建设职能
C ．参与职能 D. 教育职能
9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为 (D)
A ．缩短工作日 （每天工作时间少于 8 小时每周少于 40 小时）
B.综合计算工作日（以周、月、季、年为周期计算工作时间的）
C ．弹性工作时间（每周总工作时间不变，每天合理调整的）
D.计件工作时间
10．小芳在某企业从事会计工作。在 2004 年 12 月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我
国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于 (C)
A ．30 天 B.60 天
C ．90 天 D.120 天
文档评论（0）