联合培养博士后协议书.pdfVIP

联合培养博士后协议书 甲方： 博士后工作站 乙方： 博士后流动站 丙方： (博士后) 甲乙双方经过对丙方进行考核，决定联合招收丙方为博士后研究人员，经 三方协商，达成如下协议： 一、甲、乙双方负责丙方进出站手续的办理，丙方在站工作时间为两年， 如确有工作需要，可适当延长，自正式批准之日起生效。 二、根据甲方科研、生产和发展的需要，确定博士后的研究课题： 。丙方在站期间的研究工作由甲、乙双方联合 指导和考核。甲方由相关部门负责，乙方由博管办负责。丙方进站后由甲、乙、 丙三方共同商定研究计划，丙方应按照研究计划开展工作并接受考核。研究计划 若中途变更，应由甲、乙双方协商。甲方将派 作为指导教师，乙方将派 作为指导教师。 三、丙方主要在甲方所在地开展研究工作。丙方在甲方工作期间的日常管 理由甲方负责。丙方应遵守甲、乙双方的有关规章制度。 四、甲方为丙方提供必要的研究经费，经费的管理办法按甲方相关规定执 行。 五、丙方在站期间取得的学术成果、研究成果的知识产权归乙方所有。博 士后研究人员不得将研究成果泄密或转让他方，如有违约，按有关知识产权保护 法规予以追究。 六、博士后因研究工作需要，前往乙方所在地与指导专家研讨学 (技)术， 或查阅资料、实验研究、撰写论文(研究工作报告)等进行短期工作，乙方应在图 书资料、实验设备等方面提供方便。 七、甲方给予博士后研究人员 元/月（税前）的基本工资外津贴，另 按太原市规定享受社会保险、公积金、医疗保险等待遇。甲方为乙方提供 元/年的专家指导费和管理费，由甲方拨给乙方，支付时间为每满一个工作年度 支付一次。 八、博士后在站期间，甲方向丙方无偿提供住房或公寓一套，配备必要的 家居用品。 九、博士后进站后必须勤奋工作，努力完成在站期间的研究工作任务。博 士后进站后二个月左右完成开题报告，进站工作一年后接受由甲、乙双方组织的 中期考核，满两年后进行出站考核。 十、博士后需提前出站或延期出站，由甲、乙、丙三方协商确定。 十一、丙方在站期间连续请假十五天以上，甲、乙双方应中止其工作，并 劝其退站。如丙方不能胜任项目研究工作，甲乙双方有权劝其退站或取消其站籍， 并报上级机关审批。 十二、未尽事宜，由甲、乙、丙三方根据全国博士后管委会颁布的《博士 后管理工作规定》协商解决。 十三、本协议一式七份。甲、乙、丙三方各一份，其余四份报送上级主管 部门。 十四、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效，有效期两年半。 甲方负责人： 乙方负责人； 丙方； 工作站管理部门章 流动站管理部门章 年 月 日 年 月 日 年 月 日