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Last revised by LE LE in 2021 Last revised by LE LE in 2021 管理者如何建立对后后员工的号召力 课后测试 1、管理者建立对员工号召力的前提是（10?分） A 需求满足 B 业务过硬 C 人际关系好 D 待遇好 正确答案:A 2、士为知己者死，对于90后员工来说这句话意味着管理中（）要素的重要性（10?分） A 给面子 B 有利益 C 氛围好 D 能成长 正确答案:A 3、寻找解决途径时尤其要注意（10?分） A 引导员工把管理者的想法说出来 B 直接说出管理者的想法 C 强迫员工有自己的想法 正确答案:A 1、90后95后对好领导的界定是什么的主要标准是（10?分） A 非常有人格魅力 B 业务能力特别强 C 分解任务明确安排 正确答案:A C 2、说服员工的理由主要包括（10?分） A 为组织和他人带来的影响 B 为自己带来的影响 C 为家庭带来的影响 正确答案:A B 3、下列说法正确的是（10?分） A 一般是职业经理人用不着学太专业的教练技术 B 完全用教练的方式去带领团队 也是不靠谱的 C 倡导教练技术和人本管理对于管理来说很有益处 D 每一个经理人都需