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劳动争议仲裁答辩书
答辩人： ************* 有限公司
地 址：
法定代表人： 职务： 电话：
身份证号：
住 址：
暂住地址：
委托代理人：
尊敬的北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会：
贵委“京朝劳人仲字 ［**** ］第***** 号”仲裁通知书收悉，现就申请人与被申请人（以下称答
辩人）劳动争议一案， 发表如下答辩意见 ：
一、本案仲裁标的不属于贵委的受案范围，申请人与被申请人作为本案的当事人均主体不适
合。
申请人所提交的仲裁申请书中所陈述的理由与事实不符，申请人与被申请人之间仅存在一定程度
的项目合作关系，即申请人与被申请人均系平等的民事主体，不存在隶属关系，且根据申请人所提交
的证据均无法佐证本案与被申请人存在任何法律上的利害关系，依据相关法律规定，本案不应属于劳
动仲裁的受案范围。
1、申请人提交的证据无法达到相应的证明目的即存在劳动关系，同时该证据也无法证明本案与被
申请人之间存在法律上的利害关系。
2、根据申请人所提交的转账记录证据，仅能体现申请人与答辩人之间存在过项目合作，但答辩人
并未以工资的形式向被申请人支付过任何费用。该证据不能作为认定申请人与答辩人间存在劳动关系
的依据。
3、答辩人为申请人介绍的项目结束以后，向申请人所支付的有关费用是基于双方的合作关系，即
应视为答辩人的个人行为，该支付行为也不符合劳动合同关系的法定构成要素。
4、基于双方的合作关系，答辩人曾于 **** 年** 月份至 **** 年** 月份向申请人推荐第三人与其合作
的事实存在，并且由申请人直接收取有关费用，同时自担相应责任，该事实与申请人的请求和所述事
实完全矛盾。即能够印证仅存在合作关系。
5、申请人的工作时间与工作形式均不符合劳动合同关系的法律特征。申请人与被申请人间实为合
作关系，不具备劳动合同关系的法律特征及构成要件，申请人的主张缺乏法律依据支撑。
二、 申请人仲裁请求缺乏事实和法律依据，就其与被申请人间存在劳动关系举证不能，申请人应当承
担不利法律后果。
三、 综上所述， 申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，请求仲裁委依法裁决驳回申请人的全部仲裁
请求。
此致！
****** 劳动人事争议仲裁委员会
答辩人：
法定代表人：
年 月 日
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