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劳动法试题及答案题库 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的 法律规范总称 , 分享劳动法试题及答案给大家！ 一． 单选题（每一题只有一个最恰当的答案） 1． 劳动法的首要原则是（ A ）。 A．保障劳动者的劳动权 B ．物质帮助权 C．报酬权限 D ．休息休假权 2． （B ）是劳动权的核心。 A．择业权和劳动报酬权 B ．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D ．劳动保护权和职业培训权 3 ． 所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权 益和财产权益、法定权利和约定权益。 A．基本保护 B ．优先保护 C．全面保护 D ．部分保护 4 ． 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原 则”，即政府、工会、 （ D ）共同参与决定。 A．企业 B ．员工 C．员工代表 D ．企业家协会 5． 不属于社会保险特征的是（ A ）。 A．自由性 B ．社会性 C．互济性 D ．补偿性 6． （B ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A．劳动法律 B ．宪法 C．国务院劳动行政法规 D ．劳动规章 7． （ A ）是劳动法最主要的表现形式。 A．劳动法律 B ．宪法 C．国务院劳动行政法规 D ．劳动规章 8． （ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A．劳动法律 B ．宪法 C．国务院劳动行政法规 D ．劳动规章 9． 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）。 A．劳动法律 B ．宪法 C．国务院劳动行政法规 D ．劳动规章 10． 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高 到低的顺序排列正确的是（ A ）。 A．①②③ B ．③①② C．①③② D ．②①③ 11． （ B ）不具有法律效力。 A．立法解释 B ．任意解释 C．司法解释 D ．行政解释 12． （ A ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务 的协议。 A．劳动合同 B ．雇用规则 C．司法解释 D ．集体合同 13． （ D ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序， 经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A．劳动合同 B ．判例法 C．司法解释 D ．集体合同 14． （ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同 体的普遍的法律确信为基 础。 A．法官法 B ．判例法 C．习惯法 D ．成文法 15． （ A ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相 互关系。 A．劳动法的体系 B ．劳动法的渊源 C．劳动法的原则 D ．劳动法的内容 16． （ B ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动 安全卫生制度以及女职工 和未成年工特殊保护制度等。 A．促进就业法律制度 B ．劳动标准制度 C．职业培训制度 D ．社会保险和福利制度 17． 劳动法规定的劳动标准为（ D ）劳动标准，具有单方面 的（ ）。