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劳动关系学试题
一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分 )
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、
多选或未选均无分。
1. 以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心
假设的学派是 ( )
A. 新保守派 B. 管理主义学派
C.正统多元论学派 D. 激进学派
2. 社会系统理论的代表人物是 ( )
A. 弗雷德里克·泰勒 B. 雨果·芒斯特博格
C. 哈罗德·孔茨 D. 切斯特·巴纳德
3. 在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是 ( )
A. 政府不干预劳资关系 B. 三方原则等制度的建立
C. 国家干预开始制度化、法制化 D. 劳动关系实现了制度化、法制化
4. 第二次世界大战后主流劳工体制属于 ( )
A. 权威／宽容管理模式 B. 自主／合作管理模式
C.独裁／剥削管理模式 D. 自主／宽容管理模式
5. 最早设计质量圈的管理学家是 ( )
A. 日本人 B. 美国人
C.英国人 D. 法国人
6. 斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包
括( )
A. 该计划适用于人数较少的企业 B. 通常企业人数多于 1000 人
C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D. 管理方积极参与该计划
7. 认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与
雇主谈判时的力量”的学者是 ( )
A. 詹姆斯·坎尼森 B. 阿特丽斯·韦布
学习指导参考资料
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C.西德尼·韦布 D. 肯尼思·普兰迪
8. 在 1998 年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社
会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到 2003 年，实现产值较 1998 年翻了一
翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的 ( )
A. 维护职能 B. 建设职能
C.参与职能 D.
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