企业员工职业生涯规划教材.pptx

企业员工职业生涯规划;基本概念;职业规划的基本概念;职业规划基本概念 职业生涯规划的定义 职业生涯规划的基本原则 职业生涯规划应具备的特性 ;为什么要制定职业规划？;为什么要制定职业规划？;职业规划的定义;职业生涯规划的基本原则;职业生涯规划的基本原则;职业生涯规划应具备的特性 ;分阶段规划;职业规划的分类 ;职业规划积累（量变——质变）;职业规划发展的阶段与活动;探索期（正式工作前） 职业前期（工作3~5年，立业）： 描述：学会自己做事、能够被同事接受、能够获得成功和失败的事例。 任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。 ;职业中期（30-50岁） 描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低。 任务：培训和指导的能力。转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野 要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭的关系，减少陶醉。 ;职业晚期（50-65岁甚至更晚） 描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境。 任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动。 要求：看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一。 ;不同阶段的职场危机;职业规划的有效途径;一、建立正确的心态;二、选择学习的领域;三、善用学习渠道;四、采取有效的方法;1、创新的思考模式;职业规划方案举例; SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方案 基于组织的职业规划方案;SWOT分析与职业规划;;威胁（T） 无法屈就低职位、低薪水； 所学科系和热门产业不符； 热门产业竞争者众多;基于个人的职业规划方案;基于个人的职业规划方案;基于个人的职业规划方案;基于组织的职业规划方案;基于组织的职业规划方案;基于组织的职业规划方案;制定适合自身发展的职业规划;制定 自身发展的职业规划;职业规划的影响因素 职业规划制定的步骤;职业规划的影响因素;职业规划制定的步骤;职业规划制定的步骤;职业规划制定的步骤;职业规划制定的步骤;职业规划制定的步骤; 机会，总是留给有准备的人，从现在开始努力，成功将必定属于你！;谢谢大家！;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:32:2513:32:2513:322/18/2021 1:32:25 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2113:32:2513:32Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:32:2513:32:2513:32Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2113:32:2513:32:25February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20211:32:25 下午13:32:252月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:32 下午2月-2113:32February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 13:32:2513:32:2518 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:32:25 下午1:32 下午13:32:252月-21