2021年管理人员岗位练兵技能竞赛理论知识题库.docxVIP

管理人员技能竞赛理论知识题库 单选题 1、管理目是（ B） A、优化调配组织人力、物力和财力资源 B、使组织高效地达到组织目的 C、由组织管理者在一定环境下实行 D、由若干职能构成 2、管理中居于主导地位是（ A ） A、筹划 B、组织 C、人员配备 D、领导 3、肩负制定详细筹划职责管理者是（ B） A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、一线管理者 4、基于员工工作成果绩效考核，其考核重要内容是员工（A） A、工作成绩 B、个人绩效 C、行为规范 D、工作职责 5、普通管理理论中，可以链接、联合、调节所有活动和力量管理要素是（ A） A、协调 B、指挥 C、控制 D、组织 6、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里“运筹帷幄”反映了管理哪一种职能（ A ） A、筹划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能 7、公司管理基本职能不涉及（ B ） A、筹划 B、指挥 C、控制 D、组织 8、美国心理学家马斯洛提出知名理论是（ A） A、需要层次理论 B、双因素理论 C、盼望理论 D、公平理论 9、组织是管理职能，它涉及组织 设计、人员配备、组织构造和( B )。 A、组织机构 B、组织类型 C、组织原则 D、组织文化 10、制度文化是组织文化( B ) A、表层 B、中间层 C、核心 D、灵魂 11、组织构造( B )是网络经济下公司组织最明显特性。 A、平面化 B、扁平化 C、金字塔式 D、命运链 12、精神层文化是组织文化( D ) A、表层 B、中间层 C、最高层 D、核心和灵魂 13、员工生日约会、工会组织文娱活动、走访等活动属于( B ) A、横向沟通 B、非正式沟通 C、正式沟通 D、环式沟通 14、( C )是指—个组织全体人员在组织活动中共同凝结而成抱负信念、行为方式和行动原则。 A、管理辩证法 B、管理结识论 C、管理文化 D、管理科学价值观 15、下列说法不对的是（ B ） A、决策成果是选取一种满意方案 B、决策是领导者个人行为 C、决策是一项有组织集体活动 D、决策应有若干个可供选取方案 16、对一种尊重占重要地位人,下列哪种勉励办法最能产生效果( B ) A、提薪 B、升职 C、辞退威胁 D、工作扩大化 17、普通合用于员工工作成绩可以直接量化为详细原则场合。此考核办法为（ A ） A、工作成果考核 B、综合考核 C、工作行为考核 D、客观考核 18、（B）是公司形象最基本、最重要构成某些。 A 、外观形象 B 、产品和服务形象 C 、领导人形象 D 、员工形象 19、公司为扩大声望和促销，开展各种形式业务宣传、商品陈列与简介。此公关专项活动类型属于（B ） A 、典礼类活动 B、展示类活动 C 、约会类活动 D、公益类活动 20、公司举办各种庆典，如开工、竣工典礼、开业典礼、揭幕式等。此公关专项活动类型属于（ A ） A 、典礼类活动 B、展示类活动 C、约会类活动 D、公益类活动 21、属于公司员工良师益友，充当前沿指挥官角色是（ C ） A、高层领导者 B、中层领导者 C、基层领导者 D、中高层领导者 22、“需要层次论”以为，人最低层需要是( A ) A、生理需要 B 、安全需要 C 、尊重需要 D 、社交需要 23、国内大某些公司采用组织形式是（ C ） A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、事业部制 24、在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次( A ) A、越少 B、越多 C、不变 D、时多时少 25、公司经营主线目的是（ A ） A、满足社会需要 B、实现利润最大化 C 、承担社会责任 D、实现资源使用经济化 26、“顾客总是对”指是（A） A、市场营销观念 B、社会市场营销观念