物业公司培训工作质量检查标准.docxVIP

物业企业培训工作质量检查标准 物业企业培训工作质量检查标准 PAGE / NUMPAGES 物业企业培训工作质量检查标准 物业企业培训工作质量检查标准 物业企业培训工作质量检查标准 新职工一定在三个月试用期内经过岗前培训、入职 培训才能转为正式职工，合计许多于 20 课时。 对各单位的应试培训课程，进行必需的培训书面闭 卷考试 ; 考试成绩所有合格。 在岗作业层职工每年一定参加任职培训许多于 70 课时，才能经过年关考评。 在岗管理层职工每年一定参加任职培训许多于 50 课 时，才能经过年关考评。 职工转岗， 一定参加转岗培训计 20 课时，才能经过 年关考评。 为保证所有职工可以胜任各自工作岗位要求，为业 主供给高质量的服务，企业要求各级管理干部和职工培训合 格率为 100%，对各种培训中查核不及格者， 赐予一次补考机 会，补考不合格一律予以解雇。 从事特种作业的职工一定持证上岗，持外处操作征 的职工，要求在试用期内参加深圳市劳动局上岗培训，获得 深圳市操作证。 对进入特种作业岗位的转岗职工一定到深圳市劳动 局进行特种作业培训并获得操作证才可上岗。 培训查核标准为培训积分。作业层职工最低培训积 分标准为 70 分 / 年 ; 管理层人员最低培训积分标准为 50 分 / 年。多出标准积分，成为职工年关查核的主要依照 ; 少于标 准积分，职工脱产培训合格后上岗，