8第八章国家公务员制度.pptxVIP

第四篇 公共管理热点专题;第八章 国家公务员制度;第一节 国家公务员制度的基本内容; （二）新中国的干部人事制度 1、创立发展阶段（1949年10月至1966年4月） 2、挫折倒退阶段（1966年5月至1976年10月） 3、恢复过渡阶段（1976年11月至1993年8月） 1984年，起草《国家工作人员法》；1985年修改后改名为《国家行政机关工作人员条例》；1987年再次修改后更名为《国家公务员暂行条例》；1987年10月，党的十三大决定在我国建立和推行国家公务员制度，标志着我国公务员制度的确立。 （三）国家公务员制度 1993年8月，国务院颁发了《国家公务员暂行条例》，共18章88条，于1993年10月1日起开始实施；2005年4月，历经4年和十余次修改的《中华人民共和国公务员法》经人大常委会通过，共18章107条，于2006年1月1日起开始实施。; 三、国家公务员制度的基本原则 公平竞争原则 功绩制原则 党管干部原则 依法管理原则 四、公务员的管理机构及权限 （一）综合管理机构 中央及各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构：人力资源和社会保障部、省、市、县人事部门。 权限：制定公务员管理规范；对政府各部门的人事机构和地方政府人事部门进行业务指导；对某些管理事务进行跨部门跨地区的组织协调；对某些管理事务行使审核审批权；对