人力资源制度及行政制度培训课件.pptVIP

;人力资源制度培训;一、人员编制;二、人事管理权限;二、人事管理权限;二、人事管理权限;三、招聘权限;四、入职培训;五、薪酬福利（薪酬福利组成）;五、薪酬福利（薪酬等级） ;五、薪酬福利（门店员工工资构成） ;五、薪酬福利（工龄工资） ;五、薪酬福利（补贴构成） ;五、薪酬福利（补贴计算） ;Hot Tip;五、薪酬福利（薪酬晋级） ;六、考勤及请休假（考勤） ;二、请假、休假制度;Diagram;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;Hot Tip;谢 谢！;五级双通道培训;一、 前言;;;三、 中期评定;;三-1、 “中期评定”整体流程;三-1、 “中期评定”整体流程;三-1、 “中期评定”整体流程;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;三-2、 评定办法;四、 后期激励;; (1)、星级补贴 ;(2)、离职推荐信 对获得3星级称号（含）以上的员工，在其无过失主动离职后，颁发离职推荐信，对其给予肯定。 ;(3)、星级勋章;(4)、颁奖 ;(5)、公告;四-2、 “后期激励”实施流程/时间安排;谢 谢！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****