新形势下企业突破与管理变革培训课件.pptx

新形势下企业突破与管理变革;为什么要安排大家学习？ 学习之后为什么要让大家谈感悟;我们一起来分享才知道答案;我们要总结经验教训，完善流程，打造文化！;做企业就是斜坡上推车，要是没力气的时候，惯性就能压死你----创维原董事长：黄宏生;你认为目前什么组织高绩效、长青型的？;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:51:1318:51:1318:516/29/2021 6:51:13 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2118:51:1318:51Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:51:1318:51:1318:51Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2118:51:1318:51:13June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20216:51:13 下午18:51:136月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 216:51 下午6月-2118:51June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 18:51:1318:51:1329 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:51:13 下午6:51 下午18:51:136月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须??信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;宗教文化的特点;宗教文化三不;咱们公司的三不、一远离;合理的要求是锻炼 不合理的要求是磨练;创造价值最大化;创造价值最大化;海底捞的成功经验;海底捞的成功经验;海底捞的管理—每位员工都是管理者;内部文化链;安利公司----先学做人，在学做安利;具体应该怎么做;高效团队的十大行为准则;高效团队的十大行为准则;责任与承担;高效团队的十大行为准则;如何做一个好领导;一个好的领导的核心五大要素;命运掌握在你手中，因行动而改变;;行动;行动咒语;失败不够多，痛苦不够深 缺乏目标责任感;激发行动六要素;;大家要明白;大家要明白;不要找我，事干得越多，得到的批评就越多 有的牢骚怪话，就你事多，就你能干，别人都不干，你是傻子 怕干事，不愿意干事，担心做不好，不愿承担责任;服务标准化执行;服务标准化执行;服务标准化执行;服务标准化执行;比赛的计分板上永远没有 旁观者的名字;团队的三统一;没有什么比做到更重要;执行标准的前提;作业;结束语