绩效考核表格(间接人员).pdfVIP

东莞市 * * * * 有限公司 绩效考核表（间接人员） 员工编号： 部门： 姓名： 职称： 到职日期： 考核日期：自 年 月 日至 年 月 日止 考核项目： 评核等第说明 评分 自评 一级主管 二级主管 指其工作态度、遵 上：工作认真、态度诚恳、遵守一切规定，堪为他人 操 守规定、时间观 模范。 14 15 16 行 与 念、成本观念、修 中：工作态度、品行、守法观念尚称良好。 8 10 12 品 养及礼貌如何？ 德 下：工作态度、品行、守法观念稍差，需加以监督。 2 4 6 指完成职务所必 上：有丰富的学识和技能，足以完成本身的工作。 14 15 16 知