7、育人为本正心正言正行.pptxVIP

;;教 ; 释己而教人者逆，正己而化人者顺。 逆者难从，顺者易行， 难从则乱，易行则理。 ——《素书》 ;不正己而教： 严则怨，宽则笑 ;;我们希望员工什么样的工作状态？ ;8;9;10;11;12; 不要欺骗别人，因为你能欺骗的人都是真正相信你的人。 -------乔布斯;;善因吸引善缘恶因吸引恶缘;17;企业管理， 不只是大量的方法和技巧 更深的层面， 反映的是管理者的人生价值观。;19;2、正言乱之所生也，则言语以为阶。 ——《周易·系辞上》;1、止语 吉人之词寡，躁人之词众 人为什么喜欢讲话？;1、止语 1）微笑 2）倾听 3）不回应（出现毁谤和是非的时候）;2、爱语（爱出者爱返，福往者福来） 1）感恩 2）关怀 3）祝福;感恩，是团队凝聚、人际和谐的金钥匙！;辛苦了！;让功于众;做人不该说的四种话1、被忽略时说怨话2、受挫之后说胡话3、嫉妒别人说闲话4、被肯定时说狂话;3、正行政者，正也。子帅以正，孰敢不正。其身正，不令则行，其身不正，虽令不行。;管理者常行 诚敬、自省、成长; 看一看，傲慢给我们生活带来了什么 １、当领导感受到我的骄慢时，领导会…… ２、当同事感受到我的骄慢时，同事会…… ３、当下属感受到我的骄慢时，下属会……;勿以己之长而盖人； 勿以己之善而形人； 勿以己之多能而困人。 ——《了凡四训》 ; 能够常常想到他人的人，才有资格成为一名优秀的管理者心中有人 眼中有事; 自省什么？----情绪 心乱则口乱，口乱则事乱;理性; 情绪=陷阱 当我们失去自我情绪控制时， 就是我们管理状态最差的时候。 ; 1、观察（指责）别人的过失； ？ 2、回忆（宣说）自己的功德； ？ 3、查找（反省）自己的过失。 ？;自省： 这项工作我教过他们吗？ 我教得对吗？我教会了没有？;盛喜中，勿许人物。盛怒中，勿答人书。喜时之言，多失信。怒时之言，多失体。;掌控情绪，掌控未来; 事缓则圆;缓和情绪的方法;温 良 恭 俭 让;溫則人親之良則人信之恭則人敬之儉則人便之讓則人與之;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:11:4501:11:4501:118/8/2021 1:11:45 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2101:11:4501:11Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:11:4501:11:4501:11Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2101:11:4501:11:45August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20211:11:45 上午01:11:458月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 211:11 上午8月-2101:11August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 1:11:4501:11:4508 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:11:45 上午1:11 上午01:11:458月-21