年度绩效考核工作总结.docx

年度绩效考核工作总结 总结一：年度绩效考核工作总结 时光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一 年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成 绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清 思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总 结。 一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况。过去的一年，绩效考 核工作在各部门员工的通力配合下，取得长足的进步，这与公司领导前 期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。 1、 绩效一词己经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度上深入 人心，得到了广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考核中得到了 实惠，使得大家积极参与，共同进步。 2、 员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成 本考核等，到管理（计时）员工的工作内容考核全面展开并取得了一 定的成效，调动了员工的工作积极性和工 作热情。车间员工的考核数据 做到了按日提取，例如总装的 成品检验记录 ■ IP3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确，为切 ■ IP 实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。 二、工作目标没有达成的失误和问题。纵观整个10年，考核工作还是 有些不足与缺憾。 1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考 核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。 （例