公司考核测评投票调查管理系统需求分析及设计方案.docx

正本 公司考核、测评投票调查管理系统需求分析及设计方案 北京市华平诚宇石油科技有限公司 日期：年 月 日 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1、 需求分析 3 \o Current Document 2、 主要存在问题 3 \o Current Document 3、 合理化建议 4 \o Current Document 4、 概要设计 4 \o Current Document 4.1、 技术标准 4 \o Current Document 4.2、 系统架构 6 4.2.1、 系统总体架构图 6 系统运行架构图 7 数据库分布结构图 8 系统功能模块架构图 11 4.3、 页面效果图 12 \o Current Document 5、 功能设计 13 \o Current Document 5.1、 系统管理 13 \o Current Document 5.2、 权限配置 14 5.2.1、 用户基本信息 15 5.2.2、 用户职级管理 15 5.2.3、 行政等级管理 16 5.2.4、 员工分类管理 16 5.2.5、 用户职务管理 17 5.2.6、 用工形式管理 17 \o Current Document 5.3、 单位基本信息 17 5.4、 测评管理 18 5.4.1、 制定自定义测评的功能 18 自定义测评、投票管理 23 \o Current Document 5.5、 测评填写 25 \o Current Document 5.5.1、 测评填写 26 \o Current Document 5.5.2、 测评査看 26 \o Current Document 5.5.3、 述职报告 29 \o Current Document 5.6、 历史数据结转管理 30 \o Current Document 5.7、 综合统计 31 6、 数据库设计 32 6.1、 数据库约定 32 \o Current Document 6.2、 逻辑结构设计 33 6.2.1、 待办消息机制 33 \o Current Document 6.2.2、 用户权限控制机制 35 \o Current Document 6.2.3、 业务申告、中请、审批权限控制机制 37 6.2.4、 基础信息数据结构关系图 41 6.2.5、 关联査询数据结构关系图 42 6.2.6、 数据存储结构设计 43 \o Current Document 6.2.7、 数据库的备份与恢复 43 6.2.8、 数据库表定义 43 \o Current Document 7、 界面设计 46 8、 其它设计 46 8.1、角色授权控制示意图 46 8.2、 数据传输技术 8.3、 数据存储结构 10、费用构成明细及开发周期 11.1 10、费用构成明细及开发周期 47 48 48 49 11.1、 软件质量保证任务构成 11.2、 软件质量保证主要内容 11.3、 软件质量保证测试目标 11.4＞软件质量保证维护目标 12、系统部署方案 12.1、 网络拓扑结构 12.2、 运行环境 515252 53 53 54 12.2.1、 应用服务器 12.2.2、 数据库服务器 12.2.3、局域网客户端 54 5454 55 55 55 55 55 56 56 56 56 57 57 57 58 13.1、 开发环境控制 13.2、 阶段、进度汇报控制.. 14、系统测试方案 14.1、 被测系统定义 14.2、 性能测试指标 14.3、 系统结构及流程 14.3.1、 系统总体结构 14.3.2、 功能模块…… 14.4、 预计测试过程及结果描述 14.4.1、 测试描述... 14.4.2、 测试场景... 14.4.3、 测试结果... 15、服务承诺 58 15.1、后期维护 58 15.2、项目交付资料 59 1、需求分析 科学合理的考核体系是解决企业人才问题的关键。华北油田作为一家国有大型企业, 经过多年的探索，形成了一套行之有效的考核测评体系，即现状为： 2000年以前，华北油田的管理人员和专业技术人员的任职资格按“德、能、勤、 绩”四个方面的要求进行考核。内容涵盖了思想理论水平、工作业绩、业务能力、创新 能力等方面，由于指标量化的粗放性，操作性不强，定量考核的人为因素较大，因此， 这个时期的考核基本上属于定性考核阶段，是一种粗放式的管理形式。 2000以后，随着市场