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镇巴电子商务人才培训体系建设方案 镇巴电子商务人才培训体系建设方案 1.前言 在“互联网+全面深刻影响中国经济的背景下，农村经济 触网互联网已经是大势所趋。2020年镇巴县继续推进电子商务 进农村综合示范项目，进一步加深电子商务培训的推进工作。这 次培训项目开展的目的在于为镇巴提升电子商务操作，运营等方 面的人才，广泛深入提高互联网思维意识，在目前经济转型的形 式下，增加社会创业人员，农村广大回乡人员的电子商务技能, 促进县域经济发展。 电子商务专业培训的目的在于，提升学员电子商务实操技能, 全面完成主流电子商务平台的销售方式（如短视频、直播、分销 等），熟练掌握网上产品销量技巧。电子商务创业成功率是培训 效果的直接体现，强化学员网上开店数量及质量，产品网上销量, 网销产品利润值，将培训效果全面落地。 专业培训项目的推进实施，可以为镇巴县建立完善的县级农 村电子商务人才培训机制，为县域网商群体提供全方位的技术指 导和培训，助力镇巴农村电子商务跨入一个全新的发展阶段。 通过系统的课程培训、课后学习交流、全程技术指导等，培 养和储备一批掌握电子商务理论知识和实践操作技能的复合型 电商专业人才；间接为镇巴农村剩余劳动力增加就业渠道；提高 镇巴县域范围内企业与个人的电子商务应用水平，助推现有的电 子商务从业主体，通过产业链优化与政策扶持，拓展镇巴农特产、 镇巴旅游等优势资源的品牌建设与市场对接。并借助电子商务进 农村示范项目，通过电子商务新型营销模式，打造提升镇巴电商 品牌。 根据商务部对于国家级电子商务示范县中关于电子商务人 才培养的相关要求，结合镇巴电子商务人才体系建设和培养的实 际情况，从镇巴实际需求出发，制定符合镇巴电子商务人才培养 的整体体系，并提供有力的师资资源和背景支撑，针对政府中高 层领导、政府基层公务人员、县域电子商务企业管理者及从业人 员、农村合作社，大学生村官基层工作人员及农村返乡青年，退 伍军人和贫困人员等五大类人群，提供电子商务政策引导、电子 商务运营管理、淘宝实战营销及电子商务一对一业务的立体培训 体系，在现有的培训基础上，不断扩大培训范围、不断优化培训 内容、不断尝试培训模式，建立全面的、持续的电子商务培训体 系。 根据镇巴县农村电子商务发展实际情况，通过对高素质 电商人员的针对性培训，为农村电子商务培养专业人才，打 造进农村电商全方位人才，为电商运营各个部门各个阶段解 决专业人才匮乏的问题，充足电商发展的人才储备，为镇巴 农村电子商务出谋划策 1.1.1培训目标 完成镇巴县电商专业培训不少于600人次，开展一对一 业务培训不少于600人次。通过专业培训中发掘的电商优质 人才进行定向培训。制定深度培训计划，平均每季度组织不 少于10人的有计划深度培训一次，组织并带领进行全国范 围的提升学习、考察、培训。通过短视频、直播、分销等方 式建立一对一业务培训，建立反复培训和训后跟踪服务的机 制，制定有效的培训绩效考核管理，保证培训过程有序进行、 培训效果有效转换。加快培养一支符合县域电子商务发展需 求的高素质人才，推动镇巴县电子商务持续快速发展奠定基 础。在培训总人次不变的基础上，具体培训内容和培训人次 根据甲方需求和实际情况可进行适当调整。 1.2项目建设 1.2.1建立电子商务职业人才鉴定机构 打造“镇巴电子商务职业技能鉴定中心，根据镇巴的 具体情况匹配职业技能鉴定政策，负责人才的职业水平鉴定, 考试认证，证书发放和认证工作，建立镇巴电子商务人才库， 为镇巴储备电子商务人才，并推荐到企业，农村电子商务服 务站，电子商务产业园，电子商务物流园等地工作，进一步 发挥培训后人才的落地工作。 2.1.3 2.1.3培训课程与周期 1.2.2 1.2.2建立镇巴电子商务（人才）公共服务平台 作为镇巴电子商务公共服务平台的重要支撑体系，通过 打造电子商务（人才）公共服务平台，并提供线上学习环境， 构建线上学习交流平台，为线上学习平台匹配电子商务领域 的实战专家，提供定期在线答疑，在线教学等服务。同时在 公共服务平台中构建人才库机制，将镇巴所有参与过电子商 务培训的人员进行统筹，实现人才储备，电子商务人力资源 调配管理的能力，为全县的电子商务企事业单位，乡镇电子 商务服务站提供人力资源支撑。 2.培训计划 2.1镇巴电子商务实战专业培训 2.1.1培训对象 各相关政府部门工作人员、镇村大学生村官、镇村服务 站站长，返乡大学生，电商创业青年，退伍军人、本地企业 2.1.2培训目的 提高镇巴不同层次学员对电子商务的认知水平和应用 能力，了解以淘宝、抖音、快手等以短视频电商的主导模式， 了解社区营销、社群营销的多元化电商发展方向，为本地培 育符合本地电商经济发展的应用实践性人才 镇巴电子商务实战提升培训 时间 课程编 码 课程