中小企业人力资源规划困惑与解决之道.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 中小企业人力资源规划困惑与解决之道 在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体进展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。当前,越来越多的中小企业人力资源规划的制定更是存在很多困惑和无奈。在学问经济条件下,人力资源对中小企业的进展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业主、企业管理层也渐渐生疏到人力资源管理对企业进展的重要性，但对于人力资源规划的制定却始终存在很多困惑和无奈。 “人力资源规划很简洁，不就是些聘请、薪酬之类的内容，有时再加点儿培训方面的东西。”、“老总还在拍脑袋定战略,我又怎么搞得出规划(人力资源