招聘面试如何看人不走眼.pptx

如何看人不走眼;;新世纪的竞争;提高竞争优势的人力资源管理实践;招聘如何给公司带来竞争优势;招聘规划流程;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:43:0423:43:0423:436/30/2021 11:43:04 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:43:0423:43Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:43:0423:43:0423:43Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:43:0423:43:04June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。30 六月 202111:43:04 下午23:43:046月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:43 下午6月-2123:43June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 23:43:0423:43:0430 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:43:04 下午11:43 下午23:43:046月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;招聘：HR vs 一线经理;雇佣中的的误区;选才如何给公司带来竞争优势;组织冰山;选才：HR vs 一线经理;面试的种类;;过去的行为能预见将来;STAR方法;“事实”？“谎言”？;非言语的表现行为？;职位：销售代表;面试准备;面试准备;寒暄并开始面试;结构化面试;结束面试;专业的面试技巧;行为表现问题的种类;问题样本—客户至上;l???????? 描述一下你工作上喜欢的沟通方式。你因人不同而采用不同方式吗？ l???????? 你曾帮助过别人增加相互见的沟通理解吗？你怎样做的？为什么要这样做？ l???????? 你遇到的向别人解释的最复杂的规则/程序/情况是什么？你做的怎么样？ l???????? 你遇到的通过电话向别人解释的最复杂的意见/规则/程序是什么？你做的怎么样？ l???????? 你怎样使别人向你消除顾虑和你交谈？ ;做完整的关于行为表现的记录;倾听时全神贯注;掌握面试速度;维护自尊;意识到你的非语言性暗示;评估程序;评估中的陷井;心理测评;人才的选，育，用，留 用才篇;职业生涯规划;职业计划中的术语;影响职业选择的因素 --确认员工的职业倾向;影响职业选择的因素 --确认员工的技能;影响职业选择的因素 --确认员工的职业锚;职业生涯规划路线分析图