集团公司党建工作座谈会发言摘编.docVIP

集团公司党建工作座谈会发言摘编 编者按：10月8日，集团公司召开党建工作座谈会，认真学习上级一系列加强党建工作的指示精神，党委书记、董事长李希勇作了重要讲话，分析当前党建工作形势，对下步工作任务进行安排部署，这是指导当前和今后一个时期加强和改进党的建设的根本遵循和行动指南。这是在集团公司改建国有资本投资公司的特殊时期，在深化改革、度危求进的新形势下召开的一次重要会议，以“三严三实”精神贯彻落实这次会议精神，对于进一步加强和改进集团公司党的建设，更好地发挥党委政治核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，形成集团公司改革发展政治优势、开创党的建设新局面，具有十分重要的意义。会上，11家单位发言（书面）交流了党建工作情况，兖矿集团网站将陆续对会议精神和发言进行摘要刊登，以便学习交流和相互借鉴。 以“三严三实”精神全力加强集团公司党建工作 集团公司党委书记、董事长 李希勇 在集团公司党建工作座谈会上，党委书记、董事长李希勇要求各级党组织要按照中央和省委的部署要求，以“三严三实”的精神创造性的贯彻落实新形势下党建工作安排部署，重点做到明确“一个定位”，完善“三项机制”， 落实“两大责任”，实现“四个确保”。 明确“一个定位”，即：按照“把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量”的要求，落实党组织政治核心地位，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，发挥“粘合剂”作用凝聚班子合力，发挥“催化剂”作用激发创业激情，发挥“润滑剂”作用协调督促落实，发挥“防腐剂”作用监督保证发展，为集团公司新一轮改革创新、转型升级提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 完善“三项机制”，即：一要完善党委会与公司法人治理结构双向进入、交叉任职的领导体制，二要完善党组织参与“三重一大”问题决策机制，三要完善党管干部与市场化选人用人相结合的机制。 落实“两大责任”，即：一要落实各级党组织党风廉政建设“主体责任”，二要落实各级纪检监察组织党风廉政建设“监督责任”。 实现“四个确保”，即：一要确保国有资本投资公司改建工作高质量推进，二要确保全年各项目标任务全面完成，三要确保实现安全生产，四要确保矿区和谐稳定。 李希勇要求各级党组织和党员干部要切实增强“六种意识”、争做“六个表率”，努力开创集团公司党建工作新局面。增强“六种意识”，即：要增强“党的领导只能加强、不能削弱”意识、“围绕中心、服务大局”意识、“国有企业干部是党的干部”意识、“党纪严于国法”意识、“抓好党建是最大政绩”的意识、“党建工作有作为才有地位”意识。各级党委书记和政工人员要切实担负起加强党建工作、促进改革发展的重任，自觉以更高的标准要求自己，努力争做“六个表率”，即：一要在善于学习、练好内功上做表率，二要在敢于担当、勇于承责上做表率，三要在依法办事、清正廉洁上做表率，四要在维护团结、顾全大局上做表率，五要在转变作风、真抓实干上做表率，六要在以人为本、关心职工上做表率。要着力营造良好的企业文化生态，以宏伟目标凝聚人，以先进文化鼓舞人，引导职工群众把个人价值融入到企业改革发展之中，增强自豪感、归属感和荣誉感，以良好的精神状态和求真务实作风开创党建工作新局面，为推进新一轮改革发展提供精神动力和智力支持。 主动融入 服务大局 保障集团公司各项决策部署高效落实 总部机关党委 总部机关党委下设党总支、支部共计32个，党员407人。同时，代管济东分局党委。总部机关党委未设专职工作人员，由党委工作部工作人员兼顾做好日常工作。工作中，坚持立足总部实际，突出机关党建特点，坚持务实求新创效的要求，紧紧围绕总部机关机构改革、创新创效、作风转变、素质提升等工作重点，主动融入，服务大局，思想引领，积极作为，保障了集团公司各项决策部署高效落实。 一是抓基础、提素质，实现了党委工作规范运行。根据总部机关大部制改革实际，及时调整党支部设置，撤销党（总）支部38个，新成立32个，调整充实党支部书记和支部委员54人，建立了工、团等群工机构。针对党支部新建、机关人员兼职特点，建立党委工作联络员制度，开展相关业务知识培训，规范“三会一课”、党费收缴、组织关系转接等基础工作，促进党支部工作逐步走向正常化。落实发展党员“十项制度”，高质量发展党员25名。积极开展党性实践和评先树优活动，评选表彰总部机关优秀党员80名，推荐集团公司级优秀党员、先进个人33名，推荐省国资委优秀党务工作者4名。完成15人的政工职称评审工作。 二是抓教育、重导向，保证了机关人员思想稳定。去年实施的大部制改革，涉及部门多、人员多，机关人员思想活跃。为确保改革平稳推进，总部机关党委超前了解机关人员思想情况，及时掌握苗头性和倾向性问题，在报纸、网站开辟“大部制改革纵横谈”等栏目，刊登系列评论员文章30余篇，解疑释惑，理顺情绪，提振信心。强化形