[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟3.docxVIP

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  • 2021-08-10 发布于四川
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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟3.docx

[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟3 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟3 PAGE1 / NUMPAGES1 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟3 内蒙古专升本考试管理学分类模拟3 选择题 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。 问题:1. 为了消除腐败,实行处级以上干部岗位轮换制度,规定同一岗位工作不得超过5个。这种做法属于______控制。 A.反馈 B.前馈 C.现场 D.间接 答案:B[解析] 这种做法属于前馈控制。 问题:2. 布莱克和缪顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施的领导方式改造成为______ A.任务型管理方式 B.中间型管理方式 C.团队型管理方式 D.乡村俱乐部管理方式 答案:C 问题:3. 下列属于保健因素的是______ A.成长的可能性 B.责任 C.成就 D.薪金 答案:D[解析] 双因素理论中的保健因素是和工作环境有关的因素。选项中薪金属于与环境有关的因素。 问题:4. 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是______ A.管理的愿望 B.勇于创新的精神 C.强健的体魄 D.较高的决策能力 答案:A[解析] 员工招聘的标准包括:①管理的愿望;②良好的品德;③勇于创新的精神;④较高的决策能力。 问题

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