工资管理系统初始化处理形式.pptxVIP

工资管理系统【本章学习要求】 了解工资管理系统的功能，理解工资管理系统与其他子系统间的关系；熟悉工资核算的业务处理流程；重点掌握工资管理系统初始化、日常业务处理及期末处理的内容，并能熟练操作。【本章主要内容】 1、工资管理系统概述 2、工资管理系统初始化 3、工资管理系统日常业务处理 4、工资管理系统期末处理 【本章难点】 1、设置工资项目和计算公式 2、工资分摊和自动转账凭证的生成 3、期末工资管理子系统生成数据向总账系统的传递第一节 工资管理系统概述 工资核算系统是我国使用最早和最普及的会计核算子系统。采用工资管理系统进行工资核算,可以有效提高工资核算的准确性。一、工资管理系统的功能1、工资计算 根据企业劳动者的劳动数量、质量等原始资料，计算每个职工的应付工资、应扣款项、实发工资以及个人所得税等工资项目，并对人员增减、工资变动进行处理。2、工资发放 采用适当的方法支付职工工资，例如直接用货币资金支付工资或由银行代发工资等。3、工资分摊 根据不同部门不同性质的职工工资，汇总分配工资费用，为计算产品成本、核算当月利润提供成本资料。提供职工福利费、劳动保险费等计提数据，以便正确计入有关的成本费用。4、工资分析 提供各种工资表、汇总表、明细表、统计表、分析表等，并且提供凭证查询和自定义报表查询功能，满足企业管理层、决策层等多层次、多角度的需要。 工资核算与管理系统系统设置数据编辑计算结