人力资源咨询协议范本.docxVIP

编号; 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人力资源咨询协议范本 甲方： 乙方： 日期： 明：本合同资料诂用「约定双方经过谈判.协商而共同承认.共同遵守的责任与 《务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果-文档可直接下载或修改. fi吉详细阅读内容. 合同编号：ECB-FC-2015-03 甲方： 地址： 乙方： 地址： 双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理 咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议： 一、合作内容： 1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想， 为甲方提供以下咨询服 务： 企业管理诊断 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计 上市辅导 组织管控体系设计 流程与制度体系 人力资源系统建设 核心岗位招募 2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行 收费 二、 合作期限： 1、 木协议自双方签订之日起有效期一年； 2、 木协议到期时，如双方无书面约定终止，木协议自动延期。 三、 甲方的权利和义务 1、 甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨 论确 定咨询的进度和成果结构。 2、 甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无 乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。 3、 双方合作期间，乙方的咨询顾问(包括外部邀请专家)赴甲方所在地提 供咨询 服务时，甲方仅承担合理的差旅费用(交通、食宿)。在每个阶段，乙方 应派驻场顾 问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。 4、 乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有 5年以上工 作经验。 四、 乙方的权利和义务 1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果(包括不限于)： 《企业管理诊断报告》PPT版 《企业发展战略梳理报告》PPT版 《组织管控体系设计报告》PPT版、WORD版 《部门职能分工职责界定报告》 (集团/设计院/) PPT版、WORD版 《岗位设计和岗位职责说明书》 (集团/设计院)PPT版、WORD版 （6）《流程设计报告》PPT版、WORD版 (7) 《制度设计报告或文件汇编》WORD版 (8) 《人力资源管理手册》WORD版 2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开 咨询服务，必要时邀请外部专家参与制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付 其他费用。 3、 乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告, 当面汇报每月至少一次）。 4、 乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可 执行性。 五、费用、支付原则及方式 1、收费标准：年度服务费万元，按季度支付。 2、 本合同签订5个工作日内，甲方向乙方支付服务费人民币万元 次写：）。 3、 服务期内每满3个月后，甲方收到乙方书面支付申请之日起5个工作日内, 向乙方支付服务费人民币万元（大写：）o 4、甲方每次付款前，乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。 六、著作权及保密条款 1、乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果，甲方拥有完全的所有权、使用 权和支配权。乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权，甲方同意不删除这些材料 匕的任何著作权声明。 2、合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等（包括本合同本身），双 方均有保密义务，未经另一方事先书面同意，任何一方不得将另一方的保密信息透露 给第三方。在咨询服务过程中，乙方对保密材料均可保存一份，仅用丁存档目的。 七、其他约定 1、协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时，双方首先应本着 互谅互让的原则协商解决，协商无法解决时，任何一方均可依法向甲方所在 地人民 法院提起诉讼。 2、本合同及涉及到的附件各一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力。 3、本合同自年 月 日签订，自双方代表签字并盖章之日起 生效。 乙方（印）（此行以下无正文） 乙方（印） 代表签字甲方（印） 代表签字 代表签字