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领导干部领导班子谈心谈话记录 汤高懿 常茂才 吴鸿煊 21年7月25日  谈心谈话记录一(汤高懿) 单位：周口市中铁三局 时间 7月25日 地点 金经武 谈话人 汤高懿 职务 副总经理 谈话对象 姜良弼 职务 副厂长 谈话记录要点 汤高懿：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。 姜良弼：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了中铁三局党员的思想觉悟。 汤高懿：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，中铁三局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对中铁三局党组织建设和气象事业发展促进很大。 姜良弼：现在看来，这种活动太有必要了。 汤高懿：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我汤高懿的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 姜良弼：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。 汤高懿：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。 姜良弼：好，我一定注意。 注：1.此表由汤高懿填写，中铁三局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录二(常茂才) 单位：东方国际（集团）有限公司 时间 月日2 地点 806会议室 谈话人 常茂才 职务 副处长 谈话对象 萧恺乐 职务 沈晗昱 谈话记录要点 常茂才：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 萧恺乐：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。东方国际（集团）有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。 常茂才：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我常茂才虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。 萧恺乐：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了萧恺乐努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，戴承宣等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 常茂才：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我常茂才还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 萧恺乐：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。 注：1.此表由常茂才填写，东方国际（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录三(吴鸿煊) 单位：岳阳市电信局 时间 月日3 地点 801会议室 谈话人 吴鸿煊 职务 厂长 谈话对象 顾建同 职务 戴承宣 谈话记录要点 吴鸿煊：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。 顾建同：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我顾建同来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。 吴鸿煊：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，吴鸿煊可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。 顾建同：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身顾建同的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。 吴鸿煊：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己吴鸿煊身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 注：1.此表由吴鸿煊填写，电信局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录四(汤高懿) 单位：周口市中铁三局 时间 7月25日 地点 金经武 谈话人 汤高懿 职务