某销售公司薪酬管理设计策划方案.pptVIP

;;1.1 薪酬管理的原则;1.1 薪酬管理的原则;1.2 薪酬结构划分;1.3 薪酬总额的核定;1.3 薪酬总额的核定;1.4 适用对象;;2.1 岗位薪点核定程序;2.2 岗位薪点示例;2.3 岗位薪酬区间;2.4 岗位薪酬区间示例;2.5 岗位薪酬区间内的等级确定;2.5 岗位薪酬区间内的等级确定;;3 基本工资的确定;;4.1 绩效工资释义;;4.3 年绩效工资;;5.1 设立工资特区的目的;5.2 设立工资特区的原则;5.3 工资特区人才的选拔与淘汰;核心议题;6 新进及调出人员的薪酬管理;;;;谢谢大家;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****