银河动力核心管理团队绩效管理体系设计报告.pptxVIP

银河动力核心管理团队绩效管理体系设计报告;第一部分;考核目的与原则;导读;董事会章程规定高管成员???核（一）;董事会章程规定高管成员考核（二）;董事会章程规定高管成员考核（三）;经营领导团队其他成员（总经理助理、运营总监）考核;导读;中层管理人员考核（一）;中层管理人员考核（二）;导读;引进人员考核建议;第二部分;管理人员薪酬方案设计基本思路;导读;经营领导团队岗位的平均年收入应以变动为主，固定为辅;薪酬水平建议;基本年薪;个人绩效年薪 ＝ 个人绩效年薪总额 × 绩效年薪分配系数 × 个人年度考核系数 绩效年薪分配权重参照集团公司的规定见下表： 个人年度考核系数折算方法如下： 绩效年薪于次年审计结束结算后发放;长期激励（仅为参考，具体执行根据国资委和集团政策为依据）;长期激励的股权兑现（仅为参考，具体执行根据国资委和集团政策为依据）;除董事会章程规定高管成员外的经营领导团队成员（总经理助理、运营总监）薪酬建议;导读;中层管理人员收入中变动收入占40%左右;薪酬水平建议;基本收入;绩效工资;导读;引进人员薪酬建议;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:48:0311:48:0311:481/19/2021 11:48:03 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2111:48:0311:48Jan-2119-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:48:0311:48:0311:48Tuesday, January 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2111:48:0311:48:03January 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 一月 202111:48:03 上午11:48:031月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2111:48 上午1月-2111:48January 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/19 11:48:0311:48:0319 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:48:03 上午11:48 上午11:48:031月-21