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人力资源和劳动保障工作汇报（共4篇） 第1篇：人力资源和社会保障工作情况汇报 2021年，在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下，结合群众路线教育实践活动，我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点，开拓创新，锐意进取，狠抓落实，较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下： 一、省政府考核指标完成情况  1、城镇新增就业8172人，占任务5900人的138.51%；  2、城镇登记失业率3.34%，控制在4.0%以内；  3、城镇居民人均可支配收入增长率预计15.1%，略高于13%的目标任务。  二、省市人社部门考核指标完成情况  （一）就业再就业工作  1、新增小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%；  2、新增小额担保贷款基金130万元，占任务130万元的100%；  3、完成就业技能培训4773人，占任务4300人的111%；  4、完成创业能力培训700人，占任务700人的100%。  （二）劳务经济工作  1、完成劳务输转11.08人，占任务11.06万人的100.18%；  2、实现劳务收入15.69亿元，占任务15.67亿元的100.13%。  （三）社会保险工作  1、养老保险基金征缴3924.66万元，占任务3922万元的100.07% 。  置就业人员1562人，其中，开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠政策。新增小额担保贷款基金130万元，发放小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%。支出就业资金996.9万元，其中职业技能培训补贴600人18万元，免费职介补贴2044人40.9万元，公益性岗位补贴1562人938万元。  （二）坚持扩面征缴，完善社会保障体系  按照多层次，全覆盖的总要求，深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人，城镇居民医疗保险参保18466人，城乡居民参加养老保险参保310154人。进一步完善基金征收稽核机制，加强基金征缴和清欠力度，实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休（职）人员养老金标准调整，通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段，严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为，确保社保基金安全运行。2021年，累计支付城镇职工养老保险基金11034.99万元，城镇职工医疗保险基金3304.99万元，城镇居民医疗保险基金483.49万元，失业保险基金57.04万元，工伤保险38.91万元，生育保险基金40.82万元，共为69251名60周岁以上城乡居民发放养老金及补助5559.1万元，发放率达100%。  （三）坚持增加收入，劳务经济稳步增长  劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一，我县高度重视，通过全县上下的共同努力，截止12月底，全县共输转劳动力11.08万人，占年计划11.06万人的100.18%，创劳务收入15.69亿元，占年计划15.67亿元的100.13%。  一是加强基层建设，夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点，为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制，登记回乡创业人数776人，组织了一期100人的农民工创业培训。组织各乡镇劳务站完成了11.08万务工人员的电子实名制登记。二是加强服务意识，提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条；政策咨询、就业指导和就业介绍服务3000人次。年初，在县大十字广场举办劳务招聘会，使务工人员与用工单位实现了有序对接。三是强化组织输转，扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地，全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转100人以上的劳务经纪人20人，全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度，提高培训质量。完成农民工职业技能培训1.352万人（次），其中再就业资金用于农民工技能培训2240人（次），以保安专业为主的劳务品牌培训400人，异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定，提升培训质量。充分发挥第十  八、第十二职业技能鉴定所职能作用，将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来，完成400人职业技能鉴定任务。  （四）坚持依法治理，构建和谐劳动关系 全面落实就业合同签订，加强劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、