2021年面试中如何利用有限的知识点顺利就职.docVIP

回忆到诸近年前我刚参加工作时面试经历，那时都是呆呆地等着面试官问问题，被问到某些自己并不熟悉问题时，要不就是思考半天也切不中要点，要不就只能无奈地回答“并不清晰”了。 其实不论是经验局限性初级开发，还是面临更高规定资深开发，在面试上都会有同样困扰： 如何在掌握知识有限状况下，完毕好一场高质量面试呢？本文最适合如下几种状况同窗参照： 知识面有限初学者 但愿初次加入大公司开发同窗 面临技术深度规定开发同窗 两位悲剧面试者 小黄去年刚从计算机专业毕业，但是感觉对技术掌握得还不够，就又报名参加了一种培训班，年终刚从培训班毕业，怀揣着精心准备简历，想到杭州闯一闯。今天上午到了一家装修还不错公司面试，感觉这家公司窗明桌净，办公桌前都是Mac笔记本加双屏显示屏，比昨天面那家外包公司可好多了，心想一定要好好发挥抓住这个机会。 老王工作五六年了，今年刚从一家不小公司出来，公司效益不好，年终裁人了，不幸老王在年前最后一次裁人名单中中奖了。虽然短期内也没什么太大经济问题，但是之前拿到offer都是某些没上轨道小公司，跟之前待过公司比总感觉是明珠暗投不太甘心。这次面试公司看上去还满正规，如果能进去，就算不涨薪，但是心理上落差总是小一点。 小黄按部就班地说完了自己准备项目简介，然背面试官就照着简历问了起来：“你熟悉MySQL数据库？”，“对”，“唔…那你能说说MySQL惯用有哪几种存储引擎吗？”，“啊？什么是存储引擎？”。 小黄心想，昨天复习了面试宝典里数据库索引，教师说这个是要点，面试官怎么不按常理出牌呢。 “你简历上写了使用过Kafka消息中间件？”，“嗯，对”，“那你能说说Kafka拉模型和其她推模型消息中间件区别吗？”，“…”。 “今天面试就到这里，有后续话HR在一周内会联系你”。 老王在隔壁会议室里坐了下来，面试官让老王先简介一下自己近来比较有代表性项目，老王大概说了说自己这两年做一种平台功能。 面试官问：“在这个项目过程中你有遇到什么印象比较深技术难点或者业务难点吗？”，老王想了一想，感觉一下子有点想不起来。 面试官继续问：“刚才你简介项目里有说到XXX功能，那在YYY异常状况下如果解决ZZZ问题呢？”。老王心想此前也没考虑过这个，那我就直接现场推敲一下吧：“这里要先这样，对了，那里要那样，不对，这里尚有一种状况”。 十分钟过去了，老王还在原地兜着圈子，并且丝毫没有停下来意思。 面试官只能打断老王换了一种问题：“那你能简介一种你有过进一步理解技术吗？”，老王：“我好像这几种都理解一点”。“那关系型数据库中汇集索引和非汇集索引有什么区别呢？”，“好像这两个存储方式有点不同，非汇集索引开销会大一点”，“那么为什么非汇集索引开销会比较大呢？”，“这个问题好像要涉及操作系统之类知识，有点太深了”。40分钟后，老王也结束了面试。 程序员何苦为难程序员？ 看过上面两个故事，是不是人们都很有同感？面试过后，自己与否也会经常在心理嘀咕： 为什么面试官老是会问某些莫名其妙问题？我怎么也许理解计算机方面所有问题呢？为什么她问得这样深，写代码时候能有什么用？ 之前我在一次失败面试之后总是感觉有点不舒服，我感觉我水平也是挺不错，为什么到了面试就总感觉发挥不出，还老是被“虐”呢？下面咱们一起来想想办法。 怎么办？不打无准备之仗 如何完毕好一场高质量面试？这是咱们在文章一开头提出问题。一方面咱们要懂得，咱们掌握知识一定是有限，不论学到了多少，依然还会有不懂得知识。特别是对技术深度有规定资深开发岗位，想要面面俱到，几乎是一种不也许任务。但是为什么有人就能很容易地拿到offer呢？ 一方面，咱们先来分析一下，一场面试构造。 面试构造 普通技术面试都会分为四个某些：项目简介/自我简介、技术能力问答、综合能力问答、反向提问环节。 而其中前三个某些对面试成败影响最大。一方面，面试普通都会以项目简介/自我简介来进行切入。其实技术面试自我简介重要也是简介自己项目经验，然后会穿插着对技术能力和综合能力评估。普通这一步都会由之前项目简介引申出来。 普通来说，面试官在每个环节但愿理解重要是： 项目简介——基本背景、擅长业务领域、解决问题能力、技术层级 技术能力问答——技术深度、分析能力、抽象能力、学习能力 综合能力问答——工作素养、协作能力、学习素养 虽然看上去眼花缭乱非常多，其实核心关注就是几点：技术好、好合伙、积极性强。 对于大某些面试官来说，普通也不会做太多事前准备和细密事后分析，大多都是靠一种大概印象来做出判断。因此面试一种诀窍就是：突出亮点。 一旦面试中有让人印象深刻亮点，其她方面只要不是太差普通面试就十拿九稳了。 单点突破 但是诸多人也许和我此前同样，觉得自己就是一种没有故事男（女）同窗，没什么亮点，也没什么特别可说。但是通过总结和准备，其实每一种人都可以有自己亮点，并且是不