岗位胜任力模型构建与应用课件.pptxVIP

岗位胜任力模型构建与应用;第一单元、企业经营与人才经营 第二单元、岗位胜任力模型综述 第三单元、如何建立岗位胜任力模型 第四单元、岗位胜任力模型应用;第一单元、企业经营与人才经营;——《天下无贼》黎叔 ;人力资源为什么是企业第一资源;◆ 卓越企业家的人才观 ● 华为任知非说:企 = 人 + 止,厂兴我荣,厂衰我耻! ● 联想柳传志说: 办企业就是办人才! ● 杰克韦尔奇说: 人才是GE保持长盛不衰的真正秘诀. ● 比尔盖茨说: 就算微软有一天被火烧光了,只要 微软的人才还在,三年之后我照样重建一座微软.;数据揭示，大多企业缺乏高效执行力的CEO，与高素质执行型人才!;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:31:1312:31:1312:316/29/2021 12:31:13 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:31:1312:31Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:31:1312:31:1312:31Tue