全区公共就业服务工作方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 全区公共就业服务工作方案 为切实保障农夫工和全区失地居民的合法权益，构建纵到底、横到边的劳动保障工作格局，依据区委、区政府《关于印发惠及民生若干意见的通知》要求，2021年，要在全区未建立劳动保障服务平台的44个“村改居”居民区设立劳动保障服务机构，为保质保量地全面完成此项工作，对劳动保障服务平台建设工作提出如下工作方案： 一、办公场地。44个村改的居委会，要在3月底前腾出一处面积不低于30平方米、便利群众办理相关业务的工作用房。经区劳动、财政、街道检查验收认定合格后，按相关要求统一组织改造施工。  二、装修改造。改造中，要按“统一规划、统一标识标志、统一风格”的原则进行，竣工验收后，区审计部门要对该项目进行专项审计，防止资金流失。  三、人员选配。要依据“村委推举、街道考察、择优录用”的原则选取劳动保障协管员，程序上按“公开报名、政审考察、组织体检、考试考核、确定录用”进行。基本条件为具有该居民区常住户口，男性40周岁以下，女性35周岁以下，高中以上文化程度，政治牢靠，作风正派，无前科劣迹。农村零转移困难家庭人员和其他就业困难群体家庭人员优先录用。被录用的劳动保障协管员属合同制工人身份，工资暂定为每月850元（含个人缴纳社会保险费部分），缴纳社会保险，其人事关系隶属各街道劳动保障服务中心，行政上受街道、居委的领导，