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述职述廉报告 2014年，我坚持以科学发展为指导，认真贯彻落实中央和省、市纪委的各项规定和要求，全面抓好全县党风廉政建设责任制的落实，较好地完成了各项工作任务，为xx经济社会发展营造了风清气正的良好环境。 一、强化“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制 作为全县党风廉政建设第一责任人，我坚持把党风廉政建设纳入党政领导班子目标考核体系，与经济工作同研究、同部署、同落实、同检查。一是加强领导，安排部署到位。年初，主持召开县委常委会和县委全会，对党风廉政建设工作作出部署。在县纪委十五届五次全会上，对全县280多名科级以上领导干部进行了廉政教育，要求各级领导干部作勤政为民、廉洁干事的表率。每周一县委例会，都要听取县纪委工作汇报。先后3次主持召开党风廉政建设责任制领导小组会议，专题研究党风廉政建设工作。二是完善机制，任务明确到位。安排县纪委及时下发了《2014年全县反腐倡廉建设工作责任分工》，与责任单位和各镇（中心）签订了目标责任书，落实了县纪委常委联系县级六大口和各镇（中心）的党风廉政建设责任制工作制度。我亲自参与修订《xx县党风廉政建设责任制实施意见》《xx县2013—2017年惩防体系建设工作规划实施办法》及其《考核办法》、《责任追究管理办法》，对全县各级各部门的第一责任人工作职责进一步细化。推动四大班子成员研究和参与分管范围内的反腐倡廉工作，使“一岗双责”要求在各镇（中心）、各部门得到了落实。督促县纪委、监察局全力跟进，推动责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”落实到位。三是加强督查，责任落实到位。定期参与检查指导党风廉政建设工作，先后到小村镇、卫生局等单位，对落实党风廉政建设主体责任、执行中央“八项规定”、“六项整治”等工作进行调研，在推行便民服务、廉政灶、群众点名接访制度等方面提出了一些好的意见。安排县委、县政府领导带队，分组听取各镇（中心）、各部门党委（党组）主要负责人履行党风廉政建设主体责任述职报告，增强了党员干部落实党风廉政建设责任制的主动性。要求县纪委、监察局对各镇（中心）和各部门全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子和成员进行民主测评，完善了党员领导干部个人廉政档案。 二、强化主体责任，全面抓好党风廉政建设工作 作为党委书记，我积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，努力推动反腐倡廉各项工作深入健康发展。 （一）认真执行八项规定，加强干部队伍作风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，从县级领导班子抓起，严格执行中央八项规定及廉政建设各项制度规定，积极开展两轮“六项整治”和村（社区）干部违法违纪问题专项排查整治工作，有力地净化了干部队伍。安排县纪委完善制度，细化目标要求，制定下发了严禁用公款购送节礼、严禁公款印制赠送贺年卡、严禁公款吃喝等若干规定，进一步严肃工作纪律。支持县纪委、联合督查室不断开展明察暗访，点名曝光单位35个，发现和纠正处理违反规定案件72件，全县机关干部作风明显好转。研究制定出台了《干部作风及效能问责办法》，对“四禁止”工作中，个别乡镇责任心不强、落实不力的问题，责令班子进行整改，对1名主要领导进行停职处理。 （二）狠抓廉政文化教育，提高党员干部廉洁意识。自觉把党风廉政建设的各类文件纳入县委理论中心组学习范畴，系统学习《党章》、《宪法》、《廉政准则》、“两个条例”等文件规定。11月份，参加了中组部组织的井冈山干部学院干部培训班，思想受到了震撼，有效提升了自身素质，增强了拒腐防变能力。支持指导县纪委开展了廉政文化“六进”活动，推行了领导干部任前廉政教育“六个一”制度，对新任领导干部组织了任前廉政考试，增强了党员领导干部的廉政意识，营造了廉洁干事的良好社会氛围。带头执行廉政谈话、领导干部任期责任审计、重大事项报告制度。今年1月份，结合干部调整，亲自对4个乡镇、部门新任正职领导进行了廉政谈话。每逢节日前，及时对各级领导干部提出纪律要求，提前打好“预防针”。 （三）深化干部人事制度改革，严防选人用人腐败。组织各级党员干部认真学习新的《党员干部选拔任用工作条例》及其相关政策法规，不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识。紧抓我县被确定为全省干部选拔任用工作全程纪实试点县机遇，安排组织部制定下发了《xx县干部选拔任用全程纪实监督试点工作实施方案》、《xx县科级领导干部选拔任用工作纪律暂行规定（试行）》，探索了加强干部选任工作监督的有效方式和途径，为落实干部选任责任追究制度奠定了基础。加强基层单位选人用人行为的规范和指导，主持修订了《领导班子和领导干部综合研判制度》，定期开展干部选拔任用工作满意度测评，对满意度最后1名的镇（中心）和后5名的县级部门领导班子和领导干部进行综合研判，有效提升了基层单位干部选任工