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优秀员工个人总结（精选 3 篇） 【第1 篇】优秀员工个人总结 我是ｘｘｘｘ综合科一名员工，参加工作已有两年多，在这两 年多的时间里， 在这个我的职业生涯起步的地方， 我在努力、在付出， 同样也在获取、在成长。在上级领导的正确指引和同事的诸多帮助下， 我积极服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完 善了自己的思想认识、 工作能力和综合素质， 较好的完成了各项目标 任务。虽然工作上经历了很多困难， 但对我来说每一次都是很好的锻 炼，我看到自己在不断地成长和进步。 坚持学习，强化个人综合素质。我积极响应和参加公司组织的 各种活动及培训，学习新知识、新技能、新制度、新流程，时常温故 知新，熟悉和掌握各项工作流程和操作要求， 提高自己的基本业务技 能和基础知识； 工作之中， 认真地观察和学习周围资历较深的同事工 作方式和方法，不断学习和思考，取长补短，汲取他们宝贵的意见， 弥补自己的工作经验上的缺乏； 业余时间翻阅相关书籍， 弥补自身缺 陷，我相信勤能补拙、笨鸟可以先飞。 踏实工作，实现工作目标，提高工作能力。 3 月份，中心业务 划转，工作内容及环境发生巨大改变，新的业务、新的环境、新的制 度流程，对中心而言百废待兴，对我而言“百业待学” 。我主要负责 中心各项费用的报销管理、 宣传工作和仓库管理等工作， 中心划转之 1 初，各项工作流程都在探索梳理中心，我所负责的工作对准确性、及 时性要求极高，很多小事情的突发性又很强，一时间，为了不影响工 作进度，加班成了常事，我不断告诫自己踏踏实实做好事情，不可投 机取巧，不可敷衍了事，不可马马虎虎。跟之前负责的同事学习、积 极跟上级单位同事沟通、仔细翻看公司制度流程、反复梳理工作现 状……我尽全力做好手头的每件事情，脱离开一开始的毫无头绪，我 和同事一同努力， 制定 《装运中心经费管理办法》《装运中心经费 “五 型企业”建设及全员绩效管理办法》 开始试行； 建立 “廉洁文化长廊” 亮化中心环境、提高员工思想意识；以前脏、乱、差的仓库变得井然 有序；办公大厅挂起了漂亮整齐的百叶窗帘； 相机记录了中心成立起 的点点滴滴；定置化工作开展顺利，工作环境得到巨大改变……工作 累，但成就感十足。 勤于思考，工作要精益求精。综合科是中心的中枢系统，中心 行政工作的每个指令都将从这里发出， 而这些指令如果产生一点点的 偏差，都将“失之毫厘”而“谬之千里” 。所以，身为综合科的一员， 必须做到一丝不苟，精益求精。我经常梳理自己手头的工作，罗列自 己尚未完成的工作任务，要求自己“行有计划，做有目的” ，高标准 可以带来高收益，多思考可以带来新面貌。 4 月以来，中心开展定置 化工作，定置化工作讲究的是“除旧迎新” ，整理该废弃不用的工具、 材料、设施乃至工作习惯、工作方式，是为“除旧” ；人员定位、工 作定时、铭牌定标、设施定置、设备定人、定期检查，形成良好工作 习惯，是为“迎新” ，为展示我们的定置化工作成果、记录中心成立 2 以来工作的点滴， 我制作了视频演示文稿， 用上千张照片记录下半年 来中心上下齐心协力付出的努力和获得的成果。 坚定理想信念，提高思想认识。在思想上我积极要求进步，认 真学习党的工作路线， 以及公司的各类文件， 正确贯彻党的方针政策， 积极向党组织靠拢， 时刻关注着党和国家的发展形势。