组织管理心理学的理论基础概述.pptx

第二章组织管理心理学的理论基础; 主要内容;学习本章后，你应能:;组织管理心理学的发展;;;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽;古典管理与早期组织心理学萌芽; 一整套两个多世纪之前拟定的原则在19世纪和20世纪的岁月里对美国企业的结构、管理和业绩起了塑造定型的作用。……现在应该淘汰这??原则，另定一套新的了。对于美国公司来说，不这样做的另一条路是关门歇业。 ———迈克尔?哈默和詹姆斯?钱皮;求道;启示;行为科学管理与组织管理心理学理论;行为科学管理与组织管理心理学理论;行为科学管理与组织管理心理学理论;行为科学管理与组织管理心理学理论;行为科学管理与组织管理心理学理论;管理科学学派与组织管理心理学理论;管理科学理论发展脉络;管理科学学派与组织管理心理学理论;管理科学学派与组织管理心理学理论;管理科学学派与组织管理心理学理论;管理科学学派与组织管理心理学理论;人性假设与管理;人性的假设的涵义与意义 ;孟子的性善论;孟子性善论;荀子性恶论;荀子性恶论;扬雄;马克思;麦格雷戈;人性假设与管理模式;人性假设与管理模式;“经济人”与“X理论”;“经济人”与“X理论”;“经济人”与“X理论”;“经济人”与“X理论”;“经济人”与“X理论”;思考：金钱第一吗？;“经济人”与“X理论”;“经济人”与“X理论”;“社会人”与“人群关系理论”;“社会人”与“人群关系理论”;“社会人”与“人群关系理论”;“社会人”与“人群关系理论”;“社会人”与“人群关系理论”;斯肯伦计划;“社会人”与“人群关系理论”;“自我实现人”与“Y理论”;“自我实现人”与“Y理论”;“自我实现人”与“Y理论”;“自我实现人”与“Y理论”;“自我实现人”与“Y理论”;“自我实现人”与“Y理论”; ;Google文化气氛不同于其他公司，从而能吸引最聪明的技术人员；这些技术人员也感觉到，加入这家公司能实现他们改变世界的梦想。;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”;“复杂人”与“超Y理论”; 能做到具体问题具体分析 ? 忽略共性，实施复杂 ? 人的发展不是自然成熟，受社会环境的影响和制约。;案例：加薪之后，他们怎么了;案例：加薪之后，他们怎么了;;人性假设的新发展;人性假设的新发展;人性假设的新发展;人性假设的新发展;人性假设的新发展;组织管理心理学基础可能存在问题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:44:1623:44:1623:441/19/2021 11:44:16 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2123:44:1623:44Jan-2119-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:44:1623:44:1623:44Tuesday, January 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1月-211月-2123:44:1623:44:16January 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 一月 202111:44:16 下午23:44:161月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2111:44 下午1月-2123:44January 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/19 23:44:1623:44:1619 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:44:16 下午11:44 下午23:44:161月-