《创业企业团队建设》.ppt

执行能力的差异 同样的事情，有些人做起来不费吹灰之力，另一些人做的却费尽心思，尽管这种情况常见，你可能并不知道背后的原因。 我们每个人天生就拥有不同的执行能力，这些能力跟随我们一同出生、成长，到了成年，它们基本就定型了。 这些能力中，你最擅长的将一直是你最擅长的，而弱项将一直是弱项，不会随着人的成长而发生戏剧性的变化 人岗匹配程度 人岗匹配，就是将人的执行能力的优势与工作所需吻合。 人岗完全不匹配，失败几乎是铁定的。尽管这完全不是这个人的错。 人岗匹配程度可分为三种： 快乐的 凑合的 痛苦的 职业成功三种商数 智商 记忆力、观察力、注意力、分析能力、思维能力 情商 自察力、自我约束、自我激励、同理心、沟通与交际能力 魂商 魂商的基础是精神，价值体系，核心价值观，信仰、使命感和内在驱动力 总结：树立团队正气 A B C X 阿希实验的启示 李嘉诚如是说?? 当你们梦想伟大成功的时候， 你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做领袖的时候， 你有没有服务于人的谦恭？ 我们常常都想有所获得， 但我们有没有付出的情操？ 我们都希望别人听到自己的说话， 我们有没有耐性聆听别人？ 李嘉诚如是说??（续） 每一个人都希望自己快乐， 我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？ 每一个人都希望站在人前， 但我们是否知道什么时候甘为人后？