培训效果的提升培训教材.pptxVIP

培训效果的提升;培训内容： ; 培训的意义 培训与企业竞争力 培训的目的;1.1 培训的意义——定义： 企业培训是根据企业战略和发展特点、通过运用系统的方法来改变受训人员的知识、技能和态度，从而使其工作行为和企业文化、岗位要求相匹配，以期能胜任当前的工作和迎接未来工作挑战的过程。;;培训的认知; 培训的意义 培训与企业竞争力 培训的目的;2.1企业竞争的三个层次;企业竞争力与培训的关系; 培训的意义 培训与企业竞争力 培训的目的;3.1 目的 通过不断的更新员工知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使员工更好的胜任现职工作或担任更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。;培训的认知;培训内容： ; 什么是培训体系 课程体系设计 内部讲师的建设; 什么是培训体系 课程体系设计 内部讲师的建设;培训体系的建设;1.2培训体系的管理系统（分工） ; 什么是培训体系 课程体系设计 内部讲师的建设;2.1新员工培训课程 ;2.2在职员工培训课程 ; 什么是培训体系 课程体系设计 内部讲师的建设;3.1内部讲师选拔流程;3.2讲师教学评估的方向 （1）设置有一定难度，而又能达到的学习目标； （2）向学员指出培训内容的重要性； （3）鼓励学员应用他们的才能完成任务； （4）通过测验，