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班组自主管理河北钢铁集团滦县司家营铁矿有限公司主讲人：陈 忠一、如何理解班组自主管理五、第五级班组建设四、班组工作推进小组二、如何推进班组自主管理三、班组自主管理的运行核心是人目录班组自主管理 班组管理关乎企业的生死存亡，班组工作是企业一切工作的落脚点，是企业管理目标、管理思想、管理战略的体现。 班组自主管理 为什么说非常熟悉？ 为什么说又很陌生？ “自主”词语在《布莱克维尔政治自主学百科全书》有两个不同的英文词条解释self-government和autonomy，其中,“self-government”的解释是指某个人或集体管理其自身事务，并且单独对其命运和行为负责的一种状态，autonomy的字面意思是指“自我统治”。 我想问一下大家有没有见过这样的公司？ 员工的职位、工资、甚至是上班时间，都由自己决定。在这个公司里既看不到秘书，也看不到审批账目的专职人员，公司甚至连营业计划都没有，这到底是不是公司呢，又或者说这样的公司能够存在么？ 案例 南美系统工程和管理公司就是这样的一家公司，它位于巴西圣保罗市。里卡多·塞姆勒1984年开始担任董事长时，就为这个家族企业引入了自主管理理念。公司在二十多年的发展历程中经历了巴西的四次货币贬值、工业生产全面衰退以及通货膨胀等外部不利经济环境的冲击，但这家公司的员工却从100人发展壮大到了3000多人，年营业收入平均高达2. 12亿美元。