民营院校行政人员绩效考核方案.pdfVIP

行政人员绩效考核方案（试行） 一、考评对象 副处级及其他行政、坐班人员。 二、考评周期 副处级行管人员期末考评一次。 其他行政、坐班人员期中考评一次，期末进行统一综合考评。 三、考评方法： 1、共分十个考核项目，每个项目分五个考核指标层级，典型事件加、 减分（ 3～5 分），满分优秀（ 100 分）。 2、通过期中初次考评和期末复核考评进行汇总，最后形成对工作完 成情况的总体评定（包括民主评议、学期工作计划、目标制定及完成 情况进行评定）。 3、每次考评分自我考评和民主考评两部分：被考评人员首先在期末 个人工作总结的基础上进行自我考评打分