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典藏 PPT 薪酬方案设计步骤 第六步： 薪资导入，数据套算 重点内容： 1 、根据员工的绩效历史记录、能力、任职资格 情况等，确定套改方案初稿，与领导沟通确认套 改方案。 2 、确定人员工资时，综合考虑三方面因素： ①职位等级 ②个人的技能和资历 ③个人绩效 3 、根据套改方案，进行薪资导入，计算出调整 前后员工收入、工资总额的变化情况；与公司经 营业务相匹配，测算本年度人工成本总额、人工 效能指标数据的变化情况。 典藏 PPT 经济基础决定上层建筑， 学习能力训练项目 招商加盟手册 欢迎私信交流！ 典藏 PPT ? 暑假招生大战在即，你的团队有高昂的士气吗？ 你的薪酬制度合理吗？ 你的团队稳定、有活力吗？ 你感觉待遇很高了，可下属总觉得待遇不好，你 遇到过吗？ 你知道薪酬的本质吗？ 你知道如何设定合理的薪酬制度吗？ 设定合理薪酬，决胜暑假，赢在未来 ！ ? ? ? ? ? ? 典藏 PPT 目 录 CONTENTS 01 了解薪酬的基本概念 02 掌握全面薪酬的概念及运用 03 理解并掌握薪酬方案设计的原则与步骤 典藏 PPT 了解薪酬的基本概念 典藏 PPT 薪酬 从本质上即是员工向雇主