商学院MBA《人力资源管理》课件.pptxVIP

人力资源管理与开发中国南京大学商学院院长管理学教授、博士生导师美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授澳门科技大学研究生院院长赵曙明 博士 21世纪人力资源管理与开发今天的话题：21世纪的变化未来的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理一、21世纪的变化21世纪的全球变化-A欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心；(2001年9月11日纽约世界贸易中心和华盛顿五角大楼恐怖袭击事件, 对全球政治、经济、外交等都产生很大的影响; 2003年3月20日美国打伊拉克，影响很大；2002年11月出现的非典型肺炎，广东省、北京市乃至影响到几十个国家。）越来越多的国家开始转向市场经济；全球生产力将进一步提高，各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失；世界将会变成地球村；人口逐步从城市向乡村转移；中国流动人口已经超过1.2亿从四川流出的的占16.4%，从安徽流出的占10.2%从湖南流出的占10.2%从江西流出的占8.7%从河南流出的占7.2%从湖北流出的占6.6%六省市流出人口占全国跨省流动人口的59.3%流入广东的占35.5%流入浙江的占8.7%流入上海的占7.4%流入江苏的占6%流入北京的占5.8%流入福建的占5.1%六省市流入人口占全国跨省流动人口的68.5% 全国流动人口（城乡比例）从城镇流出的占27%从乡村流出的占73%流入城镇占74.4%流入乡村的占25.6%即1.2