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儿童乐园规章制度 篇一：儿童乐园规章制度 篇一：儿童乐园规章制度 入场 须知 －－－－－－－－ －－－－－－ 进入本场地前，家 长须仔细阅读入场须知 1、本场地适合身高 130cm以下儿童游玩，一律凭票入场。 2、进场儿童必须有 家长全程陪同，禁止儿童单独进场。家长善尽监护的义务，家长必须为年满18周岁以上行 动方便的成年人。 3、进场人员必须脱 鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。 4、儿童身上的硬物、 尖物〔如：玩具、发卡、饰物等〕不可带入场内。 5不得出现不平安 游玩行为，严禁在平安网上攀爬嬉闹，服从工作人员的安排。 7、不得用力拽拉椰 子树，以免旋转速渡过快发生危险。 8、不得直接从设备 高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。 9、不要在场内吃 零食、喝饮料； 10、禁止在场内大 小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。 11、禁止在管道中 长时间逗留，以免影响伙伴通过； 12、为保证健康和 平安，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场； 13、本场内设施均 出于平安考虑，凡违反以上规那么而导致本人或他人伤害的，将由责任人一方承当，非设备质 量问题原因造成的事故本场地概不负责。 14、本场地不负看 管责任，贵重物品及鞋子家长自行保管，遗失概不负责。 儿童乐园员工治理?制度 一、员工录用与离 职： 新员工试用期间必 须服从安排，不适应工作的可申离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 本乐园对所有员工 都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服， 方可领取工资。 二、考勤治理?： 1、正常劳动时间按 三班轮换。 2、上班换好工作服、 整理好仪容。 3、事假要提前一天申。特殊原因也必须提前 通知，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按规 定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先打点假手续而无故缺勤以及假满 未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。 5、上班时间假设要外 出须得到治理?人员同意。 三、工资待遇： 1、员工工资遵循按 劳分配原那么，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。 2、员工工资以现金 形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。 3、根据需要，乐园 给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成 本费用的全部在工资中扣除。 四、 平安制度： 1、员工必须服从安 排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。 2、工作必须注意防 火、防盗、防暴、防机械事故，假设发现问题及时采取措施，防止事故发生。 3、发现形迹可疑或 不法行为的人或事，要及时报告治理?人员。 4、乐园内不得出现 打架闹事行为，假设发现此不良状况立即报告，并帮助疏导围观群众。 5、员工不得打架斗 殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。 五、 财产负责制度： 1、各部负责人，负 责本部机械设备、物品等平安，对后勤部负责。如发现丧失或损坏，追究当事的责任或赔偿。 2、如有设备需维修 时，由各部负责人及时报告主管领导，防止影响正常工作。 六、 奖惩制度： 奖励： 1、对维持秩序保护 儿童平安游玩有突出奉献的员工乐园将给予奖励现金。 2、努力完本钱职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。 3、帮助本乐园开展 新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。 4、在效劳中制造优 异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重高声誉及屡次受到顾客表扬者将给予奖励现金。 5、发现事故苗头及 时采取措施，防止事故发生的，将给予奖励现金。惩罚、纪律处分： 1、上班不穿工作服 者，一次罚5元； 2、迟到：半小时以 内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此 类推； 3、工作时间干私事、 玩 、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发现一次各罚5元； 4、上班时间擅离职 守、聚堆闲聊，效劳差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌钱的，和同事、顾客或其 他人吵架、打架斗殴的，不服从治理?、严重阻碍治理?秩序的，一次罚50元； 5、严重违反各项制 度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。 七、 卫生制度： 1、每日早上8：00 到8：40分为清扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干 净卫生。 2、儿童易接触的塑 料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。 下面参考卫生治理? 制度