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    PAGE PAGE 2 绩　效　改　进　计　划　表 姓名 职 务 部 门 部 上 司 评估期间绩效未符合工作标准之具体事实： 针对上述具体事实拟定辅导项目/改善目标： （需详细说明工作内容，实施日期及完成日期，以便追踪辅导） 员工签名 日 期 改进成果评估及后续措施： （改进计划实施期间后之具体评估及应采取之后续措施） 主 管 总经理 填表说明： 1、本表应由主管以上人员填写完成，后与被评估者面谈。 2、本表正本存入员工资料档案中。 训练与指导 单元目标 目标1：了解员工表现不良的现象及原因 目标2：掌握运用“训练四步骤”进

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