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患了职业病如何维护自己的权益 个健健康康的人，在存在职业危害环境里工作了一段时间后，突然身体出了问题，去医院做检查治疗后，联想到自己的疾病是否与工作有关呢，要怎样去证明自己的猜想，维护自己的权利呢?,怎样去进行职业病诊断，职业病鉴定，工伤认定，如何申请赔偿？请看一下内容  第一步：职业病诊断与鉴定：  首先应当去单位所在地或劳动者居住的有职业病诊断资质的医疗卫生气构(省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生气构)做职业病诊断(注：可咨询当地职业病防治所、疾病预防掌握中心)，去做诊断的时候必需要预备的材料是：(一)职业史、既往史;(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求供应的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当根据诊断机构的要求，照实供应必要的资料。  担当职业病诊断的医疗卫生气构在一定的时间内做出诊断结论，出具职业病诊断报告。若当事人对职业病诊断有异议，可在30日内，向做出职业病诊断的医疗卫生气构所在地市级卫生行政部门申请职业诊断病鉴定，设区的卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定，对首次鉴定结论有异议的可在15日内向省级卫生行政部门申请再次鉴定，该鉴定为最终鉴定。  职业病网提示广阔劳动者，在工作的时候一定要留意和用人单位签订劳动合同，保存好工资条、体检表等与工作有关的证据，避免以后出现维权逆境。  第二步：工商认定  拿到职业病诊断或鉴定结论后，不要以为就可以维护自己的权利，就能拿到赔偿金了，程序还得一步步走，不要耽搁时间，接下来要做的是去当地劳动行政部门(劳动局)做工伤认定。  用人单位应当在职业病诊断、鉴定认定后的30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位在规定的时间内没有申请工伤认定的，职业病患者或其直系亲属、工会组织在诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，申请工伤认定的时候必需要预备以下材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)职业病诊断证明书(职业病鉴定书)。工伤认定申请表中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本状况，申请工伤认定的时候一定要有所预备，材料不全是不会被受理的，这样就会影响工伤认定时间，劳动行政部门会在伤认定申请受理工之日起60日内作出工伤认定打算，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。  第三步：伤残等级认定  职业病患者等到工伤认定后，经治疗病情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位，工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定打算和职工工伤医疗的有关资料。  设区的市级劳动能力鉴定委员会会在受到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时延长30日。单位或个人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级的鉴定为最终结论。  职业病网提示大家：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，职业病患者或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残状况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。  第四步：赔偿问题  很多职业病患者对自己的权利不够了解，一些患者以为得了职业病仅仅是要求单位支付医疗费而已，在此，职业病网提示大家职业病患者除了获得医疗费还具有以下待遇。  职业病患者被认定为工伤后可享有待遇有：  (一)工伤医疗待遇：住院治疗期间单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销;需要护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。  (二)因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可安装假肢等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付;  (三)需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，但是停工留薪期不超过12个月。  (四)依据伤残等级享受相关待遇。  企业拒绝赔偿怎么办?  方法一：  这里的和解是指职业病患者一方与用人单位依据法律的规定依据职业病患者的病情需要的治疗费等工伤赔偿事项，双方达成全都的赔偿协议，解决该职业病事件的一种最便利快捷的方式。该种方式，用人单位赔付率最高，但这种状况下，一般患者都有一些妥协，赔偿的数额可能是几种方式里最少的，建议急需治疗费的职业病患者考虑此种方式。  方法二：  这里的调解是指在人民法院或特地调解机