幼儿园师徒结对活动方案.docxVIP

2018-2019 学年第一学期 师徒结对活动方案 幼儿园教师师徒结对活动实施方案是为了促进新教师专业成长，发挥幼儿园骨干 教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高幼儿 园师资的整体水平， 提高教学质量， 本学期我们将开展师徒结对活动， 具体方案如下： 一、结对目标： 帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任。 二、活动时间： 2018年 11月 5日 三、活动地点：会议大厅 四、教师“师徒结对”活动的基本内容： “师徒结对”活动的主要围绕教学工作开展。包括备课、常规课、研究课、教学 研究、游戏活动设计、环境创设布置等工作。 五、结对原则： 自愿与统筹相结合。 六、结对对象： 师傅：骨干教师、拥有丰富教学经验的教师。 徒弟：从刚走上工作岗位的新教师，到所有有拜师意向的在职教师。 七、结对程序： 个人申报一-学校一-征求意见一-签定协议一-开展活动。 、个人自愿、幼儿园统筹 个人申报，师徒自愿组合与幼儿园统筹相结合，确定师徒结对人选。 、举行拜师仪式，建立师徒关系 学校组织举行师徒结对仪式，签定师徒结对协议，建立师徒关系。 、明确任务，制订目标。 学校制订具体的结对目标要求，明确职责，正式开展结对活动。 八、 结对期限：一学期。 九、 师徒职责： 、师傅： 做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——教育教学与教育科研 的基本技能；带师德——教书育人，为人师表。 、徒弟： 做到“三学”：学思想一一学习教育教学理论，树立先进的教育理念；学本领一一 熟练掌握教育教学和科研的基本功；学为人——遵纪守法，诚实正直。 十、管理与考核 、建立师徒结对工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 、建立评估考核与激励机制： 师徒结对工作由业务园长负责，由业务办实施常规管理，年级组配合开展活动。 业务办建立“师徒结对”档案，记录师徒成长历程，作为晋职、评优的参考依据。 根据师徒结对实施方案和协议要求，对师徒结对工作进行目标考核。强化对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价。实行动态滚动管理，对不称职的师傅予以调换，对 不认真履职的徒弟给予批评教育限期改正。 、总结表彰 每学期末，新教师要进行一次公开汇报教学，届时，园领导、师徒结对工作领导 组将员进行听评课，根据听评课结果和新老教师平时的听课、指导情况，进行总结表 彰，对表现突出的新老教师分别授予优秀汇报课奖和优秀辅导奖等。 活动准备: 序号 事项 负责人 时间 备 注 1 活动方案制疋 11月2日 3 师徒帮带活动记录表的确定 11月2日 4 新老教师结对名单 10月31日 5 活动照相收集 11月2日 6 新闻的编写 11月2日 7 师傅代表发言 11月2日 8 师徒结对协议书 11月2日 十二、活动流程 时间 流程 责任人 教 11月2日 1.开展以“师徒携手 精细帮带”为主题的师徒结 周洋 职 13:40-14:30 队仪式。 工 ①宣读师徒结对方案］ 活 ②宣读师徒结对名单。 动 ③师傅代表对徒弟们提出了希望，并给予了中肯的」 建议。 ④师傅教师、徒弟教师进行宣誓。 ⑤双方在大家的见证下签订《师徒结对协议书》∏ 附件一：师徒签约内容 1、师傅: （1）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断 充实。 （2）每月听徒弟课至少 2 节，听课要认真记录 , 按照一节好课的评价标准认真评 课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见。 （3）精心指导徒弟备好课，每周认真批阅徒弟的教案，并在教案上写批语并进行 指导。 （4）每学期指导徒弟上一节园级公开课或汇报课。 （5）每学期指导徒弟写出一篇高质量的论文或指导完成一个课件的制作。 （6）鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让徒弟得到更多的 锻炼和提高。 （7） 每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。 2、徒弟： （1）在师傅的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的 方向与成长的目标。 （2）徒弟每学期上公开课不少于 1节，基本流程是：自己备课 ---师傅教师指导 --- 组内说课---修改教案---公开课---虚心听取意见 --教学反思。 （3）主动听师傅的课，每学期不少于 8 节，听课要认真记录，并写出体会。学期 结束记录上交备查。 （4）每月写一份教学体会或教学随笔。 （5）每学期撰写一篇教学论文或完成一个课件 ,请师傅指正。 （6）主动听课，每学期听课不少于 20节。听课要认真记录 , 写出体会或个人见解。 由指导师签字确认后，没月交业务办审核。 （7）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总 结一篇。 十三、如遇紧急事件请即刻通知相关单位负责人或园长。 （记录医务人员及园长电话） 0 一八年十一月二日